陜西建新煤化：新工過“六關(guān)”變精兵

2020年7月15日上午8點，陜西建新煤化公司在生活區(qū)培訓(xùn)樓三樓電教室舉辦了新工培訓(xùn)開班儀式，80名新工經(jīng)過嚴(yán)格考核后，加入到建新煤化大家庭，他們的到來為公司在2020年奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面注入了新的動力。

“大評委團”嚴(yán)把面試關(guān)。7月16日早上8點，該公司生活區(qū)食堂內(nèi)顯得熱鬧非凡，新工們神采奕奕的拿起餐盤整齊的排起長隊準(zhǔn)備就餐。吃過早飯，他們將參加入職考驗第一關(guān)“面試”，與以往不同的是，為確保此次招錄新工面試公平公正，公司派出人力資源部、黨群工作部、調(diào)度信息中心、保衛(wèi)組副部長以上管理人員組成了陣容龐大的面試評委團。面試期間，各評委們以詢問交流的方式詳細了解了新工們的從業(yè)經(jīng)歷、家庭情況、專業(yè)特長以及對煤礦企業(yè)的認識，為遴選合格的煤礦職工提供了第一手入職資料。

體能測試 “量才使用”。面試關(guān)剛過，評委們將考場轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)區(qū)機修廠外，在這里有著嚴(yán)格的體能測試等待新工們?nèi)ヌ魬?zhàn)，肩扛單體液壓支柱往返50米。聽到評委發(fā)出開始的命令后，新工們個個摩拳擦掌、躍躍欲試，一根重達100多斤的單體柱在他們肩上如小小接力棒般迅速傳遞，現(xiàn)場沒有一個人打退堂鼓。經(jīng)過嚴(yán)格的體能測試，最終在場的80名新工全都順利通過體能測試，人力部也詳細記錄了每名新工的體能測試情況，全面掌握了他們的個人體能素質(zhì)，作為他們今后能適應(yīng)煤礦采掘工作繁重的體力勞動的重要參考依據(jù)。

健康體檢安心融入。7月17日早，新工們精神飽滿將生活區(qū)醫(yī)務(wù)所圍得水泄不通，他們有的擼起袖子等待抽血，有的拿起體檢單捂住眼睛在測視力，有的對準(zhǔn)口塞不斷吹氣測試心肺功能，現(xiàn)場雖然人頭攢動，但秩序非常好，每一個體檢項目都進行的有條不紊。該公司人力部為保證這批新工體檢正常有序開展提前做了精密安排，嚴(yán)格按照《體檢檢查項目表》一項一項嚴(yán)格進行體檢。同時在體檢結(jié)果出來后，要求新工必須在個人的體檢表上進行簽字確認，確保每一名入職新工身體健康，精力充沛的投入到礦井安全生產(chǎn)工作中來。

準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練提高素養(yǎng)。這幾天，生活區(qū)廣場上 “一、二、三、四” 的口號聲鏗鏘有力，這是公司新進員工正在接受保衛(wèi)部準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練的場景。此次軍訓(xùn)工作公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求保衛(wèi)部要切實將此次新工軍訓(xùn)工作做好、做出實效，達到預(yù)定效果。保衛(wèi)部接到命令后，專門抽調(diào)了幾名當(dāng)過兵的保安按照制定好的軍訓(xùn)時間、科目、內(nèi)容負責(zé)新工們的軍訓(xùn)管理及考核工作。幾天軍訓(xùn)下來，這批員工在精神面貌、職業(yè)素養(yǎng)等方面有了質(zhì)的飛躍，糾正了以前無紀(jì)律、懶散的不良習(xí)慣，養(yǎng)成了干練高效的行事風(fēng)格、令行禁止的紀(jì)律觀念，他們昂揚向上的精神風(fēng)貌為正式邁入職場做好了“戰(zhàn)前準(zhǔn)備”。

專業(yè)培訓(xùn)提高安全認知。據(jù)介紹，本次新工培訓(xùn)實現(xiàn)全日制脫產(chǎn)，為期9天，72學(xué)時，采取統(tǒng)一教材、集中授課、統(tǒng)一考試的方式進行。培訓(xùn)內(nèi)容包括：煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全管理、礦井安全生產(chǎn)知識、礦井災(zāi)害防治、職業(yè)病防治、事故應(yīng)急處理與自救互救以及基本技能培訓(xùn)等方面進行詳細講解，培訓(xùn)結(jié)束后全員參加考試，考試合格者方可上崗。一位參加培訓(xùn)的新工稱：通過這次專業(yè)培訓(xùn)，我們知道了煤礦的作業(yè)環(huán)境的危險性、知道了入井后該做什么，不應(yīng)該做什么，今后走向工作崗位必須做到“安全第一，預(yù)防為主”。

道德教育培養(yǎng)“愛企”責(zé)任心。此外，為了讓這批新工能在今后的崗位發(fā)揮最大潛能，做出最大貢獻，在經(jīng)過嚴(yán)格的甄選后，進入到最后一關(guān)——責(zé)任心教育關(guān)，黨群工作部帶領(lǐng)大家觀看了《砥礪奮進中崛起的建新煤化公司》宣傳片，增加了大家身為建新人的榮譽感和自豪感，也對公司良好的發(fā)展前景有了深刻的認識。同時向大家詳細地講解了公司的各項規(guī)章制度，使新工在入職前對公司有一個全方位的了解，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的企業(yè)文化和行為規(guī)范。（陜西建新煤化：林楓）