隨著目前人員流動(dòng)頻繁，該礦百川紙業(yè)在職員工逐步減少，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成了非常不利的影響。

為降低人員減少對(duì)公司造成的不利影響，該公司找準(zhǔn)“病灶”、靶向施治，積極協(xié)調(diào)礦人力資源部派出部分人員來(lái)公司工作，最終確定將泰潔科工貿(mào)11人派往我單位工作，目前人員借用協(xié)議已在合同平臺(tái)走完，人員全部到崗，同時(shí)立即對(duì)人員進(jìn)行了為期2天的入廠培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司勞動(dòng)紀(jì)律、安全和質(zhì)量方面的知識(shí)，培訓(xùn)完畢后進(jìn)行了考核，全部合格后根據(jù)人員情況立即分配到了各急需人員的生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間級(jí)安全培訓(xùn)完后，簽訂師徒合同，主要從事車(chē)間輔助性工作。

各車(chē)間人員得到有效補(bǔ)充，降低了員工勞動(dòng)強(qiáng)度，緩解了生產(chǎn)壓力，提高了企業(yè)人力資源利用率。