自“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)開展以來，中煤新登煤業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，在宣傳教育上不斷探索新方法，按下定期抽考啟動(dòng)鍵。

為了保證學(xué)習(xí)效果，該公司想方設(shè)法聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在公眾號(hào)上探索新方法，建立企業(yè)手機(jī)考試系統(tǒng)，每月統(tǒng)一命題，對(duì)班組長(zhǎng)以上管理人員重點(diǎn)對(duì)一規(guī)程三細(xì)則兩標(biāo)準(zhǔn)、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系進(jìn)行隨機(jī)抽考，考試不合格給予罰款，并組織補(bǔ)考，直到考核合格。