陜北礦業(yè)龍華公司:精準施策培養(yǎng)全能型人才隊伍
陜北礦業(yè)龍華公司:精準施策培養(yǎng)全能型人才隊伍
近期,為進一步提升人才綜合素養(yǎng),實現(xiàn)“人才強企”的戰(zhàn)略目標,陜北礦業(yè)龍華公司圍繞生產(chǎn)實際,聯(lián)系崗位,精準施策,通過開展線上培訓(xùn)、加大宣傳培訓(xùn)力度、做實崗位練兵等舉措,優(yōu)化人才培養(yǎng)工作,提升員工綜合素質(zhì),助力企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向好。
為夯實員工理論基礎(chǔ)知識,提升員工業(yè)務(wù)能力,該公司在原有的培訓(xùn)模式上不斷探索,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,采用“互聯(lián)網(wǎng)+”的方式,利用釘釘?shù)绒k公軟件,積極開展“線上云課堂”專題培訓(xùn)活動,從企業(yè)管理、法律法規(guī)、智能礦山建設(shè)等方面著手,進行細致的講解學(xué)習(xí),有效拓寬員工知識層面,提高員工的綜合素質(zhì),保證人才建設(shè)工作取得實效,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展儲備人才力量。
該公司持續(xù)加大對宣傳工作的培訓(xùn)力度,由各區(qū)隊組織會議,講述當(dāng)前宣傳工作存在的稿件質(zhì)量良莠不齊、素材單一的實際問題,分析其產(chǎn)生的原因,對癥下藥,補足短板,鼓勵員工在平時工作中善于觀察、思考感悟、總結(jié)歸納、提煉表達,廣泛宣傳生產(chǎn)動向、典范人物和事例,采取正面激勵的方式,激發(fā)員工寫作熱情,形成良好的“比學(xué)”熱潮;搭建宣傳工作平臺,舉辦新聞采風(fēng)比賽,成立宣傳工作群,實時分享工作亮點,提供新鮮素材,并由宣傳工作者選取公司內(nèi)網(wǎng)已發(fā)表的優(yōu)秀稿件,分析亮點,講解基本方法和技巧,以練代寫,切實改善宣傳工作現(xiàn)狀,提高寫作質(zhì)量,提升自身寫作能力。
此外,為進一步提高工作質(zhì)量和員工業(yè)務(wù)水平,提升員工處理突發(fā)事件的能力,該公司組織反風(fēng)、消防、水災(zāi)等各項演練活動,提前計劃、周密部署、合理安排、確保演練過程無失誤,保證演練結(jié)果出奇效;以“學(xué)中練、練中學(xué)”的方式在演練中夯實員工崗位技術(shù)能力,提升員工安全技能,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入人才動力。(李剛)
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