今年以來，花山礦通過導(dǎo)師帶徒、引留人才、舉辦職工技能大賽等方式和載體，積極為技能人才搭臺(tái)唱戲，營(yíng)造“學(xué)技術(shù)、傳技藝”的濃厚氛圍。

今年以來，該礦把知識(shí)型、創(chuàng)新型、技能型職工隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓實(shí)抓細(xì)抓好，力促人才流動(dòng)實(shí)現(xiàn)正規(guī)循環(huán)發(fā)展?！罢?qǐng)問李紅兵隊(duì)長(zhǎng)，你愿意收耿炎同志為徒嗎？”“我愿意！”……在該礦機(jī)電隊(duì)學(xué)習(xí)室內(nèi)，該隊(duì)6對(duì)師徒按照傳統(tǒng)拜師的形式，敬拜師茶、簽師徒協(xié)議?！扒宀枰槐磶煾?，從此結(jié)緣為師徒，不畏艱難和險(xiǎn)阻，一心求學(xué)為進(jìn)步，待到明年考評(píng)時(shí)，得獎(jiǎng)榜上有師傅。”該隊(duì)黨政負(fù)責(zé)人由衷地祝愿6名新徒弟能夠?qū)煾傅募夹g(shù)技能傳承下去。

隨著礦井對(duì)知識(shí)型、技術(shù)型人才的需求日益增長(zhǎng)，該礦在積極引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)生的同時(shí)，為他們打造適合的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。新分大學(xué)生入礦后，該礦首先按專業(yè)對(duì)口原則將他們分配到各崗位上，然后在生活福利、個(gè)人待遇等方面進(jìn)一步打消他們的思想疑慮，以“想他們之所想，解他們之所困”的負(fù)責(zé)態(tài)度讓他們更加專注于學(xué)習(xí)和工作中。同時(shí)，該礦還通過公開競(jìng)聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，為大學(xué)生及有能力的專業(yè)技術(shù)人才搭建展現(xiàn)才能、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，激勵(lì)他們?cè)趯I(yè)技術(shù)領(lǐng)域上釋放能量與活力。

廣搭舞臺(tái)造就“人生主角”，讓每名有技術(shù)、有能力、有夢(mèng)想的人唱響“人生旋律”。該礦通過扎實(shí)開展“五小發(fā)明”評(píng)比活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)好技術(shù)、用好技術(shù)；倡導(dǎo)技術(shù)過硬的人才得到實(shí)惠，鼓勵(lì)職工向技術(shù)能手看齊靠攏；舉辦職工技能大賽、機(jī)車司機(jī)比賽、應(yīng)急避險(xiǎn)與自救互救知識(shí)競(jìng)賽等靈活多樣的比賽，讓專業(yè)技術(shù)人才在“擂臺(tái)”上大展拳腳、一較高低、收獲榮譽(yù)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。據(jù)該礦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“后期，我們還將在技能型、創(chuàng)新型、知識(shí)型職工隊(duì)伍建設(shè)方面投入更多的人、財(cái)、力，切實(shí)讓實(shí)干的職工得到更多的實(shí)惠，讓正能量的學(xué)習(xí)工作氛圍進(jìn)一步助力礦井中心工作?！?/p>