“微小腐敗無小事，蒼蠅多了猛如虎，對于我們身邊的微腐敗、小腐敗絕不放過、絕不手軟、絕不輕視，一定要嚴(yán)查、嚴(yán)追、嚴(yán)究?！?/p>

這是8月11日早上，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦紀(jì)委書記陳紅在調(diào)度會(huì)上貫徹落實(shí)公司年中紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)精神的場景，也充分折射出該礦對“微小腐敗”的打擊力度。

該礦以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司年中紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)精神為契機(jī)，及時(shí)整改黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查中存在的問題，堅(jiān)持將整治職工群眾身邊的“微腐敗”和作風(fēng)問題作為重要任務(wù)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，暢通問題線索收集渠道，突出問題線索處置精準(zhǔn)，確?！拔⒏瘮　睙o處藏身。

伸長監(jiān)督觸角，明確重點(diǎn)拓展監(jiān)督廣度。該礦紀(jì)委真正將落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和公司有關(guān)反腐倡廉精神作為黨員干部作風(fēng)建設(shè)和遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的底線、紅線。特別是在節(jié)日等重要節(jié)點(diǎn)，提早部署，持續(xù)警示，通過向黨員干部進(jìn)行警示廉潔教育、發(fā)送廉潔短信等有效方式狠抓中央八項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，堅(jiān)決杜絕公車私用、公款吃喝、公款送禮、消費(fèi)高檔煙酒等不正之風(fēng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”的反彈回潮。

解決職工訴求，細(xì)篩提質(zhì)延伸執(zhí)紀(jì)深度。面對嚴(yán)峻的疫情和經(jīng)濟(jì)形勢，該礦紀(jì)委高度重視信訪維穩(wěn)工作，不斷拓寬信訪舉報(bào)渠道，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案化解責(zé)任，對職工群眾反映強(qiáng)烈、嚴(yán)重?fù)p害職工群眾利益的信訪事件由礦主要領(lǐng)導(dǎo)包抓督辦，不斷強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)力度。另外，該礦紀(jì)委通過領(lǐng)導(dǎo)干部定時(shí)接訪、重點(diǎn)約訪、適時(shí)家訪等方式，及時(shí)了解職工訴求，切實(shí)解決好涉及到職工切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提升職工幸福感、獲得感。

對照責(zé)任清單，加壓鼓勁嚴(yán)肅問責(zé)強(qiáng)度。為下沉工作力量，一竿到底提高工作執(zhí)行力，該礦紀(jì)委以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動(dòng)“大多數(shù)”黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，明確各部門、各崗位工作職責(zé)，夯實(shí)責(zé)任凝共識，加大責(zé)任考核力度，著力糾正個(gè)別管理人員回避問題、慵懶無為、不作為、亂作為、執(zhí)行力不佳等實(shí)際問題，著力培育黨員干部奉獻(xiàn)精神，以廉潔從業(yè)的責(zé)任感、使命感讓“微腐敗”沒有生長的土壤，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。