淮北礦業(yè)集團童亭礦黨委面對新形勢、新任務，準確把握新時代黨的建設總要求，積極找準礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的融入點，厚植“新時代”黨建優(yōu)勢，突出“一條主線”、建強“兩只隊伍”、抓住“三個關鍵”、落實“四項重點”工作，增強礦井發(fā)展后勁。

突出“一條主線”。該礦黨委把黨的政治建設擺在首位，抓住讓每個黨員都“有為”這一重點，進而實現(xiàn)政治領導力、基層組織力、思想引領力、干部執(zhí)行力、企業(yè)凝聚力五個方面提升。嚴格落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，堅持不懈地加強理論武裝，讓理論學習成為自覺性的新常態(tài)。通過黨委中心組理論學習、講黨課、黨員教育、主題黨日活動等形式，把學習理論與落實上級指示精神結(jié)合起來，與重點工作任務結(jié)合起來，今年年以來，黨委中心組理論學習16次，集中研討3次、班子成員帶頭授課6次；認真組織“三個以案”警示教育專題學習研討、撰寫心得體會，不斷用新理論、新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為完成全年各項工作目標任務打下思想基礎。

建強“兩支隊伍”。該礦黨委通過建強黨員和干部兩支隊伍，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和示范帶頭作用，鍛煉黨員干部忠誠干凈擔當?shù)乃枷肫犯瘛Ｄ瓿跤“l(fā)了《童亭煤礦2019-2023年黨員教育培訓計劃》，對五年內(nèi)黨員教育講行統(tǒng)一規(guī)劃，確保黨員培訓全覆蓋。按照“雙培養(yǎng)三優(yōu)先”原則，2020年6月，新發(fā)展黨員3名，按期轉(zhuǎn)正3名，為黨員隊伍注入新鮮血液。在堅持“三會一課”不走樣的基礎上，借助“智慧黨建云”平臺和“學習強國”學習平臺的優(yōu)勢，有效整合黨的理論文獻、黨建新聞信息、相關政策法規(guī)、優(yōu)秀文藝作品等教育資源，方便黨員干部隨時隨地點擊網(wǎng)上課件開展學習，改變了過去單一的學習方式，做到了文字、圖畫、視頻等多種形式結(jié)合，用黨員喜聞樂見的形式潛移默化的開展教育培訓，不斷提高黨員干部的能力素質(zhì)。

抓住“三個關鍵”。抓住領導干部、黨支部書記、黨務工作者這“三個關鍵”，充分發(fā)揮領導干部這個“關鍵少數(shù)”的關鍵作用，以上率下，形成“頭雁效應”。充分發(fā)揮黨支部書記的模范帶頭作用，用打鐵必須自身硬的作風、管到人頭的特點，當好支部建設的“火車頭”。充分發(fā)揮黨務工作者的組織協(xié)調(diào)作用，在做好黨務工作的基礎上，注重做好黨員群眾的思想工作，引導黨員群眾團結(jié)在黨組織周圍，把黨務工作者培養(yǎng)成政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。

落實“四項重點”。該礦通過實施“黨建領航”工程、“紅黃旗”考核機制、支部共建活動、黨支部標準化建設提檔升級等四項重點工作，鞏固深化“五雙”管理（雙品牌、雙述職、雙示范、雙收購、雙申報）機制，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化的問題，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。今年以來礦黨委以“黨建領航”工程為總抓手，以“135”黨建品牌為載體，將爭創(chuàng)基層黨建“領航”計劃示范點工作與推進黨委、黨支部兩級黨組織標準化規(guī)范化建設等重點工作一體謀劃、一體推進，制定了《童亭煤礦黨委黨建工作“領航”計劃實施細則》，修訂了《2020年五星黨支部創(chuàng)建考核標準》，不斷創(chuàng)新活動載體，切實找準黨建與礦井中心工作的切入點。繪出支部黨建考核“等高線”，礦黨委按照新修訂的五星黨支部檢查標準月度對黨支部實施考核，對排名靠前和靠后的黨支部分別授予流動“紅黃旗”，目的是采取“紅旗”鼓勵、“黃旗”提醒的方式，激勵先進，督促后進，營造“保先”“爭先”的氛圍，進一步提升支部黨建工作整體水平。

今年以來，該礦18個支部結(jié)對共建黨支部9對，共建支部按照共建項目，制定推進措施。全礦18個黨支部均形成了各具特色的黨建品牌，同時建立了礦黨委示范庫2個、孕育庫6個。