蒲白建新煤化：大走訪解決職工難題

近日，一場“大走訪、大調(diào)研、大服務(wù)”專題活動在建新煤化如火如荼開展，該公司領(lǐng)導(dǎo)干部進區(qū)隊、到宿舍，面對面為職工幫困解惑，全方位，無微不至的貼心服務(wù)，不僅溫暖了職工的心，也促進了企業(yè)的更好更快發(fā)展。

“我代表公司前來看望大家，非常感謝大家為公司發(fā)展做出的貢獻，大家生活上、工作上有什么困難，盡管提，不要有顧慮。”“董事長您好，我叫劉俊峰，是預(yù)備隊一名職工，由于井下工作條件特殊，工裝褲子容易磨損刮破，看能不能縮短工服發(fā)放周期或者每身工服配發(fā)兩條褲子？”“你這個問題我私下也了解過，是一個普遍存在的問題，大家放心，這個問題我已經(jīng)記下來了，近期就會給大家妥善解決”。該公司黨委書記、董事長郭風景細致務(wù)實的作風和真誠樸素的話語，不僅讓劉俊峰倍感親切，也讓職工們放下了思想包袱，大家你一言我一語的紛紛發(fā)表著自己對生活、工作和企業(yè)發(fā)展的意見和建議。

在走訪過程中，該公司綜合辦、黨群部、生產(chǎn)部等部門相關(guān)人員帶著錄音筆、筆記本，及時將職工群眾反映的問題記錄在案，分類整理，建立“民情臺賬”。該公司要求，相關(guān)責任人要高度重視職工群眾反映的生活、工作等方方面面的各種問題，能解決的第一時間解決，受客觀原因限制，無法及時解決的，立下任務(wù)書、排好時間表，限時辦結(jié)。

初秋的夜雖然有點涼，但現(xiàn)場氣氛卻很活躍融洽，兩個多小時，從一線到后勤，從民生到管理，該公司領(lǐng)導(dǎo)干部和職工們面對面、心貼心促膝長談，感情的交流，思想的碰撞，一個個有利于企業(yè)發(fā)展、有益于職工成長的好建議、金點子孕育而出，不僅有效地將職工的智慧轉(zhuǎn)化為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的動力，也為維護礦區(qū)穩(wěn)定，凝聚人心，營造喜慶祥和的節(jié)日氛圍起到了很好的促進作用。（蒲白建新煤化 ?王莉）