90分鐘可以干什么？可以做一次心靈spa，盡情享用一份精神大餐。

8月15日，韓家灣煤炭公司舉辦企業(yè)文化專題講座，特邀中國文化管理協(xié)會專家李衛(wèi)東老師，為150余名干部職工帶來一場浸潤靈魂的文化盛宴，讓看上去“高大上”的企業(yè)文化“飛入尋常百姓家”。

撥云見日——解思想之惑

“偷不去，買不來，拆不開，帶不走，溜不掉，不易形成，不好模仿，不能替代，這就是企業(yè)文化的特點?！崩罾蠋熡媒拥貧獾恼Z言，為在場干部職工普及了企業(yè)文化的概念、淵源、構(gòu)成要素等。講清了企業(yè)文化是什么，是怎么來的，有什么作用，令人茅塞頓開。

緊接著，他結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際，將看上去抽象的企業(yè)文化具體化。當(dāng)他講到“班前八步工作法”“安全宣誓”“崗位雙述”這些企業(yè)文化儀式時，激起了在場干部職工的興趣，大家暮然感受到原來企業(yè)文化“遠(yuǎn)在天邊、近在眼前”，就在日常的工作生活中。

交流互鑒——品文化之美

授課中，李老師旁征博引，向在場的干部職工展示了金牌企業(yè)文化的魅力：同仁堂的“炮制雖繁必不敢省人工，

品味雖貴必不敢減物力”，胡慶余堂的“戒欺、真不二價”，中國石油的“三老四嚴(yán)、鐵人精神、大慶精神”等，論證了企業(yè)文化的傳承性、實踐性、創(chuàng)新性。

????與此同時，李老師結(jié)合韓家灣煤炭公司的發(fā)展歷程，對廣大干部職工在長期的探索與實踐中，所創(chuàng)造的“北移精神”“三特精神”等特色企業(yè)文化進(jìn)行了生動詮釋。在場干部職工無不認(rèn)識到，優(yōu)秀的企業(yè)文化就是一筆寶貴的精神財富，是驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的“助推器”。

身體力行——聚星星之火

授課最后，李老師提到，韓家灣煤炭公司傾心打造的“五星”文化品牌，每名職工都是這個星系的組成部分，只有每一顆“星”都發(fā)光發(fā)亮，公司這個大“星系”才能熠熠生輝，引發(fā)了在場干部職工的思考。

“我認(rèn)為踐行企業(yè)文化，就是要遵守公司制定的章程制度，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做安全人?！薄熬褪且獔允貚徫?、履職盡責(zé)，按時保質(zhì)保量完成上級安排的工作?！薄熬褪且矣谙蚶щy挑戰(zhàn)，向自我挑戰(zhàn)，為打造‘三型四化’礦井而奮斗。”從在場干部職工的收獲中，我們感受到“文化力”已經(jīng)成為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的“生產(chǎn)力”。