為充分調(diào)動職工自主創(chuàng)新的積極性、主動性，匯聚推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展智慧動能，8月19日，機制公司工會組織開展了2019年度“五小”創(chuàng)新成果評比活動。

評審小組依據(jù)“五小”成果的創(chuàng)新性、實用性、推廣性、效益性等方面，對各基層單位申報的18項成果項目進行了綜合評審，并對評出的一、二、三等獎及優(yōu)秀“五小”創(chuàng)新成果主要參與者進行了表彰與獎勵。

　　據(jù)了解，近年來，機制公司工會堅持把“科技興企”作為企業(yè)鑄造核心競爭力的重要保障，積極搭建創(chuàng)新平臺，廣泛開展“五小”創(chuàng)新及群眾性合理化建議等經(jīng)濟技術(shù)活動，進一步激發(fā)廣大職工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，為促進企業(yè)改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級起到了良好的推進作用。