8月18日，高溫天如個大蒸籠，郭集村總支書記侯文順身上的衣裳汗透了，仍往小田莊村民田某家趕。因頭天傍黑，田某給侯文順打電話稱，與鄰居張某產(chǎn)生宅基糾紛。當時正在縣城辦公事的侯文順，雖然電話里再三囑咐，還是不踏實，他知道田某的脾氣犟，恐怕兩家結怨矛盾激化，不如上門化解最放心?！鞍硟杉艺m紛許多年了，按說事不大，可是叫人窩火，打電話找村干部，誰料半天功夫調(diào)順了。”田某摸著胸口說，鄰里不別扭了，使人舒坦了。

為了鞭策“村官”甩開膀子投身干事創(chuàng)業(yè)，安徽濉溪縣孫疃鎮(zhèn)實施村級“論過”方案，進一步激勵“村官”擔當意識，提振了“泥腿子村干部”精氣神，揚長避短，爭先進位，由管理型脫變服務型，“村官”們得錘煉，村民們得實惠。

孫疃鎮(zhèn)是百年古鎮(zhèn)，遠離縣城近百里，是典型的農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)。共轄22個行政村，人口11萬人，面積268平方公里，170個自然莊，。隨著社會經(jīng)濟快速發(fā)展，顯現(xiàn)一些新情況新問題，難免存在矛盾糾紛。

孫疃鎮(zhèn)村級“論過”初衷，在于謀劃圍繞發(fā)展、始終堅持人民至上的觀念，不斷更新管理模式、提升基本素養(yǎng)?！罢撨^”方案涵括13項，涉及黨風廉政、信訪維穩(wěn)、人居環(huán)境、脫貧攻堅等內(nèi)容。“論過”一問世，就像一面哈哈鏡，凡有“懶政、怠政、庸政”的“村官”坐不穩(wěn)了，引起共鳴，靠“混日子”度日再也混不下去了。紅燈信號閃亮后，“村官”自覺對標入號，主動自查自糾，根治了缺乏擔當、庸碌無為、紀律松弛、形式主義等方面的頑瘴痼疾，給不思進取、敷衍塞責的“村官”敲響了警種。

堅持以人民為中心的發(fā)展理念，是孫疃鎮(zhèn)點燃“村官”斗志的基準和動力。千線萬線一針穿，全靠基層來實現(xiàn)。實踐證明，夯實基礎根基，堵住源頭漏洞，筑牢第一道防線，化解信訪矛盾促進和諧，身處前沿的村級干部至關重要，上接天線下接地氣?！按甯刹渴屈h的路線、方針、政策在農(nóng)村的傳播者和踐行者，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的領頭雁，是村民信訪訴求的首選通道和依托對象，在農(nóng)民心中扮演主要角色，又是黨聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁和紐帶?！睂O疃鎮(zhèn)黨委書記張運嶺由衷的介紹說，去年8月，鎮(zhèn)上經(jīng)過慎重考量，密切結合實際，出臺村級“論過”舉措，把每項工作實績納入量化指標。一把尺子量到底，著力打造“村官”作風建設，狀態(tài)是干出來的，而不是等出來的，培育一支帶領村民致富奔小康的村級干部隊伍。

“古代齊國有一位南郭先生不會吹竽，卻混在吹竽的樂隊里充數(shù)?！骞佟荒茏瞿瞎壬菢拥摹侔咽健鲇袔装阉⒆拥摹姘咽健?，就是有本事、有才能，會干事、干成事?！睂O疃鎮(zhèn)鎮(zhèn)長潘海船深情地道出原委。

一年來，通過“論過”體檢，切中要害，全鎮(zhèn)數(shù)10名村干部診斷出“毛病”，視其情節(jié)，即問責淘汰，分別予以離崗、轉(zhuǎn)崗、待崗或者受到行政處罰，帶“病”上崗被叫停。同時，村級“論過”催生了競爭機制，能者上，庸者下，平者讓，在孫疃鎮(zhèn)呼之欲出，一批年富力強的青年黨員和退役軍人走上了“村官”崗位，綻放異彩。

真把式，假把式，“論過”看本事。信訪積案曾困擾著這個鎮(zhèn)，的確是一塊難啃的硬骨頭。今年初，孫疃鎮(zhèn)黨委下決心破解信訪積案難題，出實招動真格，地毯式排查，組織專班人馬，集中精力，統(tǒng)一行動，傾力化解矛盾，責任到人，分工明確，限期調(diào)處，鎮(zhèn)干部包村，村干部包人，村不漏戶，戶不漏人，一案一查，一戶一清，村“一把手”為第一責任人。全鎮(zhèn)上下聯(lián)動，迎難而上，“村官”爭先打頭陣，發(fā)揮人熟地熟情況熟的獨特優(yōu)勢，有些燙手的“紅芋”被拿下，另有個別積案正處于化解之中，消除積案指日可待（譚昌領 祝海洋）

責任編輯：程聲響