近日，挖金灣煤業(yè)公司黨委要求全公司機關(guān)及副隊級以上管理人員必須參加每月一次的政策理論學(xué)習(xí)，并提出“四步學(xué)習(xí)法”提高管理人員素質(zhì)。

該公司黨委“四步學(xué)習(xí)法”，即：“講學(xué)”，通過學(xué)習(xí)要有體會，要將學(xué)習(xí)的內(nèi)容聯(lián)系該公司發(fā)展、聯(lián)系工作、聯(lián)系自己，不斷總結(jié)提高；“評學(xué)”，上級對下級的學(xué)習(xí)要有評議和評價，自身要有進步，對工作要有促進；“考學(xué)”，通過一段時間的學(xué)習(xí)，公司黨委根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容要組織多種形式的考核、考評，以檢驗各級管理人員的學(xué)習(xí)成果，好的給予獎勵，差的批評教育、處罰；“述學(xué)”，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)，各級管理人員要向所在黨組織，向所在科（部）室、隊的員工報告學(xué)習(xí)情況，接受組織和員工的評議、監(jiān)督。

該公司黨委希望各級管理人員通過學(xué)習(xí)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、啟迪智慧、助推工作，要求各級干部要加強學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)，只有不斷提升自己才能與時俱進，適應(yīng)時代的步伐，為挖金灣煤業(yè)公司加快發(fā)展再立新功。