神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司搬家中心把安全教育作為第一職責，在安全教育上唱好親情滲透、文化熏陶、培訓提升、氛圍營造“四部曲”。

親情滲透

為使安全教育入腦入心，該公司搬家中心多次組織人員到施工項目部進行安全教育檢查指導，認真總結(jié)安全教育方面的經(jīng)驗，在安全教育中注入濃濃的親情，在井口附近，組織家屬協(xié)管員囑安全、送溫暖，利用節(jié)假日舉辦家屬活動日、安全知識競答、項目部暖心慰問等活動，將安全文化滲透到家庭中。

文化熏陶

該中心不斷創(chuàng)新安全教育的方式方法。將傳統(tǒng)的“站著念、坐著聽”轉(zhuǎn)變?yōu)殚_展豐富多彩的活動。在安全活動月里，在曹家灘項目部、小保當項目部、王家塔項目部和車間會議室分別組織了搬家中心“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡被顒印?/p>

職工們針對在安全生產(chǎn)中的疑惑，進行現(xiàn)場咨詢，現(xiàn)場耐心細致地解疑釋惑。為使活動開展得有生有色，期間還穿插了安全宣講進班組、安全知識競答等集知識性、趣味性于一體的活動。

培訓提升

該中心高度重視安全培訓工作。中心負責人白來平一直強調(diào)：“誰不重視安全，誰的職位就不安全。”在安全培訓上分層施教，不搞“一鍋燴”。修訂完善了公司《安全教育培訓制度》，保證員工入場教育培訓、入井教育培訓、崗位工技能培訓等各項培訓工作有效開展，不留死角。對項目部副隊長以上人員重點進行安全管理知識培訓和安全素質(zhì)培訓。對班組長和普通職工重點進行日常安全知識、崗位操作技能培訓。對全公司所有未取得從業(yè)資格證的人員進行了持證上崗培訓，持證上崗率達到了100%。

氛圍營造

該中心把營造安全氛圍作為安全教育的重要手段。在所有施工項目部建立起了安全文化宣傳陣地。在班前會議室懸掛安全注意事項。在井口、宿舍等職工工作和生活的地方張貼安全提示語。每周五組織全員學習事故案例分析，對照案例，查找問題，消除隱患。新開工項目部都要在醒目的位置統(tǒng)一制作安全宣傳標語、牌版等，在全公司營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

“四部曲”的同頻共振，為該中心的安全生產(chǎn)奏響了和諧樂章。