蒲白建莊礦業(yè)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提升培訓效果

蒲白建莊礦業(yè)公司運輸隊為進一步創(chuàng)新職工學習形式，將職工學習拓寬到網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷提升職工的自身素質(zhì)，努力實現(xiàn)個人成長和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

一是激發(fā)職工濃厚的學習興趣。該隊每名職工都要加入該隊QQ群，并且以實名和班組分組，便于學習、交流和管理，充分利用QQ群上傳學習資料和文件建立了職工“網(wǎng)上學習交流平臺”，在職工中廣泛開展推行“網(wǎng)上學習和交流”活動；二是豐富了培訓內(nèi)容，提高了培訓效率。“網(wǎng)上學習和交流”方便快捷，不受時間地點約束，受到職工的青睞，群管理員隨時上傳學習資料和文件精神以及上級和公司領(lǐng)導的重要講話精神等內(nèi)容，引用“網(wǎng)上學習和交流”可以大大減少組織、準備時間，就是職工休假，上班不能參加學習等；三是降低了培訓成本?！熬W(wǎng)上學習和交流”的使用。使過去很多書面、紙面上的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為屏幕上的電子版內(nèi)容，節(jié)約了不必要的學習消耗。同時組織職工立足崗位、聯(lián)系實際，集中學習與自學相結(jié)合，逐步提高員工自學能力，取得了顯著成效。為杜絕各類事故的發(fā)生奠定了基礎(chǔ)。

蒲白建莊礦業(yè)：蘇勸榮