一是嚴(yán)格執(zhí)法考核。堅(jiān)持將業(yè)績(jī)量化考核指標(biāo)與衡量依法行政相結(jié)合，對(duì)執(zhí)法不規(guī)范、文書(shū)不精準(zhǔn)、處罰不公正等問(wèn)題加大考核扣分力度，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

二是突出查處隱患。堅(jiān)持“查不出隱患就是隱患”的理念，嚴(yán)格落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的監(jiān)察責(zé)任，要求監(jiān)察員深入煤礦一線(xiàn)，真查隱患、查真隱患，以嚴(yán)格查處隱患，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，倒逼煤礦企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。分局法制審核人員堅(jiān)持對(duì)行政處理處罰等決定性文書(shū)及證據(jù)材料的合法性、合理性、規(guī)范性進(jìn)行前置審核，堅(jiān)決防范各類(lèi)不當(dāng)執(zhí)法行為。對(duì)所有執(zhí)法文書(shū)、執(zhí)法程序的審核執(zhí)行一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，確保一把尺子量到底，促進(jìn)執(zhí)法公平公正。