淮北雙龍礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)治“三違”頑疾 提升免疫力

進(jìn)入9月份，淮北雙龍礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)以集團(tuán)公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)推進(jìn)會(huì)暨9月份安全生產(chǎn)視頻會(huì)議精神為指導(dǎo)，全面圍剿治理“三違”頑疾。規(guī)范職工操作行為，防控安全風(fēng)險(xiǎn)，提升安全生產(chǎn)免疫力，確保全年奪勝利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

為筑牢通防安全生產(chǎn)防御線，該公司通風(fēng)區(qū)將“三違”整治與集團(tuán)公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)緊密結(jié)合起來，不斷強(qiáng)化事故案例警示教育，深入剖析查找“三違”事件根源。引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識“三違”危害，從思想上提升安全意識，按章作業(yè)、規(guī)范操作，確保安全生產(chǎn)。全面梳理“三違”行為，建立健全“三違”人員檔案，抓牢“三違”人員管理不放松。并為“三違”人員量身定制具體糾正防控措施，幫助其加強(qiáng)自我約束和安全提醒，杜絕違章行為，及時(shí)消除事故隱患。該區(qū)將強(qiáng)化現(xiàn)場管理作為杜絕“三 違”的重點(diǎn)防范區(qū)域，嚴(yán)格“手指口述”和現(xiàn)場安全確認(rèn)。嚴(yán)格落實(shí)干部職工安全生產(chǎn)責(zé)任制和走動(dòng)式管理，對重點(diǎn)場所和關(guān)鍵崗位進(jìn)行排查，督促職工按章操作，對操作中習(xí)慣性違章進(jìn)行糾正，狠抓“三違”行為。安排專人在工作中對隱患人進(jìn)行監(jiān)護(hù)，簽訂包保責(zé)任書，實(shí)行一對一安全幫教，確保他人及自身安全，使隱患人變成安全人，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。嚴(yán)格干部作風(fēng)建設(shè)，明確安全責(zé)任范圍，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，做到誰分管、誰負(fù)責(zé)、誰落實(shí)。形成人人身上有責(zé)任，上下齊反“三違”，防風(fēng)險(xiǎn)、保安全的氛圍。引導(dǎo)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干安全活，超前教育、超前預(yù)防，全力清剿“三違”隱患，確保公司“一通三防”安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)有序開展。

安徽淮北雙龍礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)（張雙俠)