大寶頂?shù)V針對(duì)企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢(shì)和安全生產(chǎn)壓力，把關(guān)心尊重職工、為職工解決實(shí)際困難作為首要任務(wù)，盡心竭力為職工辦實(shí)事、辦好事，最大限度地維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，凝聚合力，保持活力，激發(fā)動(dòng)力，營(yíng)造奮發(fā)進(jìn)取、團(tuán)結(jié)一心的改革攻堅(jiān)氛圍。

        一是真心解難事。牢固樹(shù)立“職工困難無(wú)小事，職工需求無(wú)小事，職工生活無(wú)小事”的思想，真心實(shí)意地將解決職工的思想問(wèn)題與解決職工的心理、工作生活等實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，尊重職工主體地位，保障職工各項(xiàng)權(quán)益，切實(shí)為職工解決實(shí)際困難，真正把廣大職工的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來(lái)。

二是真情暖人心。積極拓展思想政治工作的針對(duì)性和覆蓋面，加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育和心理引導(dǎo)，扎實(shí)深入開(kāi)展心理疏導(dǎo)、交流談心等活動(dòng)，及時(shí)緩解職工思想壓力、減輕心理負(fù)擔(dān)，全力維護(hù)職工身心健康，在企業(yè)內(nèi)部形成一種團(tuán)結(jié)進(jìn)取、和諧共生、奮發(fā)向上的文化氛圍，成為推動(dòng)企業(yè)克難攻堅(jiān)、改革脫困的強(qiáng)大動(dòng)力。

三是真誠(chéng)聚民智。引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，形成上下一盤(pán)棋、工作一條心的良性互動(dòng)格局，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利運(yùn)行。通過(guò)各種渠道和形式讓職工行使參政議事、建言獻(xiàn)策、監(jiān)督評(píng)議的權(quán)利，保障職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益，把廣大職工的聰明才智凝聚到企業(yè)改革發(fā)展上來(lái)。

四是真意謀發(fā)展。真正把職工當(dāng)成企業(yè)的主人，及時(shí)公開(kāi)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，讓職工全面了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，切實(shí)把市場(chǎng)壓力、生產(chǎn)任務(wù)層層傳遞下去，把企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、改革攻堅(jiān)的非常之策貫徹下去，實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)壓力、傳遞壓力、分解壓力，變壓力為動(dòng)力，化危機(jī)為機(jī)遇的目的，使職工更加理解、支持并積極參與到企業(yè)的各項(xiàng)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中來(lái)，主動(dòng)應(yīng)對(duì)危機(jī)，積極迎接挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。