為充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，深化黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動，峰峰集團大社礦黨委以“黨員講奉獻 崗位做模范”為載體，以“建設智能礦井、打造外埠一流”為工作目標，動員各級黨組織和廣大黨員把思想和行動統(tǒng)一到公司黨政的決策部署上來，立足崗位，解決生產難題，在企業(yè)高質量發(fā)展中講貢獻、做模范、創(chuàng)佳績。

爭做本質安全、遵章守規(guī)的模范。開展“爭當安全把關人”活動，以實現(xiàn)黨員身邊無“三違”為目標，帶頭牢固樹立“安全第一”理念，筑牢安全思想基礎。開展“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動，帶頭遵章守規(guī)，不違章操作，不違章指揮。開展“一規(guī)程三細則”每周一答考試活動，不斷提高黨員自身安全素質。組織黨員對安全重點人進行安全結對包保，對情緒不穩(wěn)定、冒險蠻干、安全確認不到位人員進行一對一結對子，有針對性的開展思想疏導、安全幫教；對重點區(qū)域內工程質量、安全設施完好情況等進行把關，發(fā)揮黨員安全衛(wèi)士作用，實現(xiàn)工作現(xiàn)場的安全動態(tài)達標及重點人的安全無事故。

爭做優(yōu)質穩(wěn)產、精心操作的模范。開展“爭當優(yōu)質穩(wěn)產排頭兵”活動。積極動員廣大黨員把思想統(tǒng)一到全年生產目標上來，加強組織，精準管理，將工作目標細化到班組，分解到崗位，進一步提升生產效率。廣大黨員堅持做到開工比別人早到工作地點，班中多干一點兒，下班晚走一會兒多奉獻一點兒。尤其是操作崗位黨員按章精心操作，自覺從源頭上保證產量和質量，認真落實《厚煤層煤巷掘進及綜放工作面煤炭回采率管理規(guī)定》，采用“兩采一放”工藝，嚴格放頂煤制度，堅持多輪循環(huán)順序放煤法，保證采面回采率在95%以上，做到顆粒歸倉。

爭做和諧穩(wěn)定、維護大局的模范。開展“六個深化”形勢任務教育活動，號召廣大黨員做思想上的“領頭雁”，依托班前會、新媒體等平臺和日常交流的機會，開展“爭做形勢任務宣講員”活動，把形勢講透、把任務講清、把責任講明，凝聚團結向上、共克時堅的精神動力。堅持全心全意為員工服務的宗旨，發(fā)揮工會服務員工群眾的橋梁紐帶作用，開展“女工助戰(zhàn)活動”、”夏季送清涼“等系列活動；定期開展談心談話，及時了解掌握員工所需，為群眾排憂解難，提升員工福祉。隆重慶祝中國共產黨建黨99周年，開展重溫入黨誓詞、黨規(guī)黨史知識競賽、觀看紅色電影及黨員義務勞動等“六個一”系列獻禮活動，謳歌黨的豐功偉績，發(fā)揚繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行初心使命，在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。

爭做降本增效、勇于創(chuàng)新的模范。開展“降本增效我先行”活動，引導黨員牢固樹立勤儉節(jié)約理念，不斷強化“過緊日子”的思想，形成事事精打細算、人人當家理財的良好氛圍。積極應對當地政府限產政策，細化保障措施，深挖提質降本增效潛力，強化生產精細管控，確?；夭陕蔬_到95%以上。在“兩破碎一落差”上做文章，確保塊煤回收率在20%以上，堅持抓源頭、強管理、穩(wěn)煤質，以高質量產品穩(wěn)定銷售市場。加強成本精細管控，壓縮可控費用；開展修舊利廢競賽活動，修訂完善考核指標；加大回收復用力度，最大限度減少新品支出，降低成本，實現(xiàn)利潤最大化。

爭做提高素質、隊伍過硬的模范。以政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)、會做思想政治工作為目標，依托“四個一”載體，開展黨的知識學習及黨務工作者培訓工作，不斷提升學習能力、謀事能力和創(chuàng)造性開展工作的能力。每年向黨支部書記及相關黨務工作人員推薦一本好書籍，在完成“兩學一做”學習的基礎上，每周讀書1小時以上，做到讀有心得、學有筆記。每季度組織一次工作交流，以政工例會為平臺，總結上季度工作、安排下季度任務。開展“一個黨員一面旗”活動，黨員在工作期間統(tǒng)一亮身份，使黨員的身份平時能夠“看”得出，表現(xiàn)在行動上“分”得出，作用在崗位上“顯”得出。定期開展黨務工作者業(yè)務培訓工作，提高黨支部書記綜合素質及履職能力，推進黨支部工作標準化規(guī)范化建設。