9月8日，精煤公司工會(huì)女工委召開三季度女職工工作專題會(huì)議，來自該公司基層的9名女工委員參加了會(huì)議。

       會(huì)上，基層單位女工委員分別就本單位三季度開展的“巾幗文明崗”創(chuàng)建及女職工崗位競(jìng)賽的具體工作進(jìn)行了匯報(bào)，并對(duì)下一步工作的對(duì)標(biāo)完成內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)分解說明。

       該公司工會(huì)女工委負(fù)責(zé)人對(duì)后四個(gè)月的主要工作進(jìn)行了安排：一是要完成兩個(gè)女職工班組“巾幗文明崗”創(chuàng)建的規(guī)定動(dòng)作，確保通過攀煤公司驗(yàn)收，力爭(zhēng)通過市級(jí)創(chuàng)建驗(yàn)收；二是要繼續(xù)認(rèn)真開展“女職工崗位競(jìng)賽”，5個(gè)參賽班組的日記錄、月檢查、季度考核必須及時(shí)到位，嚴(yán)謹(jǐn)公正，真正做到“我和工友都安全、人走活完場(chǎng)地清”；三是要繼續(xù)開展每月的協(xié)管安全幫教活動(dòng)，并因地制宜開展相應(yīng)的培訓(xùn)、宣傳、入戶、談心等活動(dòng)；四是要開展好女職工維權(quán)系列工作，做好年度女職工大病保險(xiǎn)電子保單告知、女職工衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放、孕產(chǎn)期女職工待遇落實(shí)、“愛心家教”等工作；五是要在積極開展日常工作的基礎(chǔ)上，有目的的開展年度基礎(chǔ)資料收集工作，養(yǎng)成良好的資料收集習(xí)慣。