綜合公司做好雙節(jié)期間信訪穩(wěn)定工作

中秋節(jié)、國慶節(jié)即將到來之際，董礦綜合公司高度重視本單位職工隊伍穩(wěn)定，對“雙節(jié)”期間信訪穩(wěn)定工作進行了詳細安排和部署，采取多措并舉全力做好職工信訪穩(wěn)定工作，確保綜合公司職工隊伍和諧穩(wěn)定。

加強班子成員下班組，了解職工隊思想動態(tài)及重點人物實際情況，強化信訪管理制度。綜合公司認真落實上級信訪穩(wěn)定文件精神，并召開專題會議，結(jié)合綜合公司實際情況，建立和完善了信訪規(guī)章制度、措施，讓制度為本單位職工對我說穩(wěn)定建設(shè)保駕護航。雙節(jié)期間，實行每日領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，24小時崗位值班，各班組組長為直接負責(zé)人，全面負責(zé)本單位的信訪穩(wěn)定工作，大小問題直接匯報，及時處理，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時制止，確保綜合公司職工隊伍穩(wěn)定。

綜合公司想進辦法為職工暢通渠道，用心用情接待職工。綜合公司積極做好“信訪化解”的同時，重點做好重點人群、困難職工的排查工作，進一步完善事前預(yù)防、事中化解、事后監(jiān)督的矛盾糾紛排查工作，盡力維護職工權(quán)益，確保礦區(qū)穩(wěn)定，切實關(guān)心職工，為職工群眾解決實際困難。綜合公司堅持職工利益無小事，做好職工隊伍穩(wěn)定工作。

班子成員深入基層，傾聽職工的呼聲。通過“焦點問題”征集制度，變“上訪”為“家訪”，了解職工的困難，把職工最關(guān)心、最需要的事情當(dāng)作大事來辦，積極為職工解決實際問題。確保中秋節(jié)、國慶期間各類矛盾糾紛小事不出綜合公司，做好職工思想溝通工作，安心安穩(wěn)過好節(jié)日，確保不發(fā)生重大安全事件及集體上訪事件。

董礦綜合公司：趙小寧