在我們?nèi)粘Ｉa(chǎn)工作中，每個崗位、每個工種、每項作業(yè)都有具體的標準，這是經(jīng)過長期的實踐經(jīng)驗確定下來的行為準則，有些甚至是用血的教訓(xùn)換來的。因此，要求每次作業(yè)時，每位員工都必須嚴格執(zhí)行和遵守，杜絕違章作業(yè)。

但可以肯定的是，實際工作中大多數(shù)職工能嚴格執(zhí)行作業(yè)標準，養(yǎng)成了良好的作業(yè)習慣。然而，也有部分職工不重視作業(yè)標準，把自己長期形成的一些不良習慣當標準，比如脫帽休息、現(xiàn)場作業(yè)時不戴安全帽、不系安全帽帶、停電不掛警示牌、簡化作業(yè)程序等等。這些個別的職工不按操作標準作業(yè)，主要是他們以往的習慣使然，總認為平時就是這么干的，身邊有些同事也這么干，也沒見出過什么事，任務(wù)也完成得很好，質(zhì)量也過得去，而且這種施工操作的方法比執(zhí)行規(guī)程措施標準要簡便得多，為什么不能這么干？

正是這種錯誤的思想作怪，從而給安全生產(chǎn)埋下了隱患的根。通過結(jié)合我們身邊的職工在工作中一例例事故教訓(xùn)來看，違章其實就是事故發(fā)生的源頭，通過分析，你便會發(fā)現(xiàn)事故發(fā)生的直接原因，多數(shù)是人員由于作業(yè)違章、違規(guī)，不執(zhí)行作業(yè)標準造成的。因此，我們要進一步教育引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，杜絕“低標準、壞習慣”這種粗獷的作業(yè)準則，并教導(dǎo)廣大職工，切莫把習慣當標準，按章規(guī)范作業(yè)，才能防控事故的發(fā)生。（李斌）