近年來，公司越來越重視“工欲善其事必先利其器”，這個“器”就是創(chuàng)新。

有心插柳柳成蔭，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情

如何讓企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠？公司一直在破譯高質(zhì)量發(fā)展的密碼。

“眾創(chuàng)”文化是“眾”文化其中一子，即“人人是創(chuàng)客，人人搞創(chuàng)新，人人能創(chuàng)效，持續(xù)改進提升管理、技術(shù)和生產(chǎn)工藝”。

探索推廣使用新技術(shù)新工藝、人人參與創(chuàng)客小組、推行技術(shù)革新等一系列創(chuàng)新培訓宣教活動，將“眾創(chuàng)”文化透到每位職工思想中、落實到行動上。

同時，公司還通過下發(fā)《全員創(chuàng)新創(chuàng)效激勵管理辦法》，激發(fā)全員創(chuàng)新潛能，促進企業(yè)創(chuàng)新成果的培育、總結(jié)、提升和推廣，健全完善了創(chuàng)新創(chuàng)效激勵機制,營造參與管理、持續(xù)改進、積極創(chuàng)新的氛圍。

東風夜放花千樹，打通創(chuàng)新轉(zhuǎn)化渠道

公司一直以“爭創(chuàng)行業(yè)一流”為目標，充分發(fā)揮混合所有制體制優(yōu)勢，高效、敏捷革故鼎新，建設(shè)全國領(lǐng)先的煤炭企業(yè)。

今年以來，公司創(chuàng)新項目成績斐然，這些項目針對公司管理、技術(shù)等難點、重點、薄弱點進行課題立項，開展專題研究，切實解決了許多生產(chǎn)、管理上的實際問題，激活了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動能。

該公司不斷邁出創(chuàng)新興企堅實步伐，激勵管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革，不斷推進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，尋找、培育新的效益增長點，大大提升了企業(yè)創(chuàng)新“含金量”，為企業(yè)發(fā)展增添了強勁動力。（趙元捷）