“請(qǐng)全體起立，我們的核心價(jià)值觀是？”“誠(chéng)信、合作、責(zé)任、進(jìn)步”，每天調(diào)度會(huì)上，調(diào)度指揮中心主任第一件事就是宣揚(yáng)核心價(jià)值觀。

誠(chéng)信，社會(huì)主義核心價(jià)值觀重要內(nèi)容，也是公司價(jià)值觀第一項(xiàng)內(nèi)容。從公司內(nèi)部要求誠(chéng)信到對(duì)內(nèi)外客戶誠(chéng)信買賣，再到社會(huì)契約和社會(huì)責(zé)任推廣誠(chéng)信，公司從自身做起，倡導(dǎo)、宣揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

誠(chéng)信已融入建莊人的靈魂骨髓

從自身做起，要求公司從部門到區(qū)隊(duì)，從管理者到職工必須講誠(chéng)信。每年設(shè)立建莊好人、誠(chéng)實(shí)守信員工等優(yōu)秀稱號(hào)來(lái)鼓勵(lì)員工講誠(chéng)信，推薦員工參與地方各類道德誠(chéng)信評(píng)選來(lái)倡導(dǎo)誠(chéng)信。在工作中，對(duì)有失信行為的員工，取消評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的資格，不得參與各類補(bǔ)助、助學(xué)等評(píng)選。在崗位競(jìng)聘中，對(duì)失信員工實(shí)行一票否決制，嚴(yán)把選人育才誠(chéng)信關(guān)。

誠(chéng)信在龍華是通行標(biāo)簽

公司對(duì)供應(yīng)商在質(zhì)量水平、合同履約、售后服務(wù)、價(jià)格水平等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。對(duì)講誠(chéng)信、重承諾的客戶優(yōu)先合作，加強(qiáng)合作，對(duì)沒(méi)有職業(yè)道德、不講契約精神的供貨商進(jìn)行淘汰。在采購(gòu)方面，和誠(chéng)信企業(yè)合作，同時(shí)，也注重自身誠(chéng)信。從收貨到付款嚴(yán)格執(zhí)行合同，絕不設(shè)卡、加強(qiáng)溝通，從不拖欠貨款、尾款，真正做到了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

做誠(chéng)信價(jià)值觀的社會(huì)推進(jìn)者

公司在自身講誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，也積極倡導(dǎo)誠(chéng)信，努力成為區(qū)域精神文明建設(shè)領(lǐng)跑著者。始終提倡表彰誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、救孤助殘等先進(jìn)典型。該公司立足于誠(chéng)信，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，誠(chéng)筑根本、信立百年，公司以自身誠(chéng)信為基礎(chǔ)，積極詮釋社會(huì)主義核心價(jià)值觀，朝著高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。（趙元捷）