辦公室是機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，處于上傳下達(dá)、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的中心環(huán)節(jié)，精細(xì)化管理強(qiáng)調(diào)以科學(xué)管理為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)行政管理管理的高效化和精細(xì)化。因此，辦公室人員必須以忠誠(chéng)服務(wù)、精益求精的良好作風(fēng)，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，不斷提升辦公室工作整體水平。

一、注重學(xué)習(xí)，增強(qiáng)能力

辦公室工作無小事，辦公室的每項(xiàng)工作，諸如發(fā)一份文件、打一個(gè)電話，都可能對(duì)全局工作產(chǎn)生影響，因此，必須嚴(yán)格按照職責(zé)程序和規(guī)范要求，努力做到有百密而無一疏。五要牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”“天下大事，必做于細(xì)”的理念，把重視細(xì)節(jié)作為一種素質(zhì)，一種修養(yǎng)，一種工作態(tài)度，從小事做起，把小事做好，從細(xì)微之處見精神、見水平、見魅力。

二、愛崗敬業(yè)?清正廉潔

提高辦公室工作科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，必須要熱愛辦公室工作，甘于奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)，充滿激情地工作，努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。同時(shí)，辦公室人員在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，代表著領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的形象。必須時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，模范遵守廉政紀(jì)律，自重、自省、自警、自勵(lì)，一身正氣，兩袖清風(fēng)，樹立清正廉潔的良好形象。

三、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，凝聚合力

在平時(shí)的工作中，要最大限度發(fā)揮個(gè)體作用，形成整體活力。首先，要堅(jiān)持以人為本，推行人性化管理。辦公室人員年齡、身體、學(xué)歷、性格各有不同，通過了解每一個(gè)人的想法，掌握每一個(gè)人的特長(zhǎng)，激發(fā)每個(gè)人的潛力，使每個(gè)崗位人員的作用得以充分發(fā)揮；其次，要強(qiáng)化管理，在辦公室范圍內(nèi)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的氛圍，為大家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，激發(fā)大家愛崗敬業(yè)、愉快工作的熱情；再次，辦公室主任應(yīng)率先垂范，做團(tuán)結(jié)的模范，做協(xié)作的主角，尊重大家的積極性、創(chuàng)造性，善于做職工的思想政治工作，真正從思想上、工作上、生活上給予關(guān)心支持、鼓勵(lì)幫助，使大家解除后顧之憂，一心撲在治黃工作上，從而形成了團(tuán)結(jié)共事、爭(zhēng)創(chuàng)一流的整體合力。

四、完善制度，夯實(shí)基礎(chǔ)

要健全從政務(wù)服務(wù)到事務(wù)管理，從外部協(xié)調(diào)到內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)等辦公室各個(gè)方面的工作制度，避免出現(xiàn)管理真空。要推動(dòng)健全重大事項(xiàng)集體決策、專家咨詢、社會(huì)公示和聽證、決策評(píng)估等科學(xué)民主決策制度，提高輔助決策質(zhì)量。要進(jìn)一步完善督促檢查制度，提高執(zhí)行力。要對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行認(rèn)真清理，保留合理的，補(bǔ)充必要的，廢止過時(shí)的，形成完善、管用、有效的制度體系。有了制度，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好制度的落實(shí)。