今年以來，搶險中心結合員工隊伍實際，加大員工技能培訓力度，確保員工隊伍整體技能水平的不斷提高。

中心堅持理論與實踐相結合的原則，把握“實用、實效”，體現(xiàn)了一個“活”字，即人員、時間、地點、教材活；抓住一個“細”字，即教學分工、教學內(nèi)容、授課講解、操作演示細；突出一個“嚴”字，即培訓制度嚴、培訓考核嚴、培訓兌現(xiàn)嚴。按照各工種職業(yè)技能培訓教程和各崗位安全操作標準，結合崗位員工自身技能水平制定因人而異的學習計劃。將課本上的知識與實物結合起來，從設備運行原理、操作規(guī)程、故障維修、隱患排查等方面進行講解分析，演示設備操作、維護保養(yǎng)步驟，分享現(xiàn)場管理中好的經(jīng)驗做法。定期進行考試，并將考試成績與當月獎金掛鉤，使員工積極參與到學技能的培訓工作中，達到熟知崗位流程、熟知操作方法、熟知應急預案、熟知風險規(guī)避的培訓要求。

同時，用“訂餐制”培訓方式，由員工“點題”出菜譜，內(nèi)訓老師“掌勺”專項授課，分層次全方位解決員工實際存在的難題，有效的提升了員工的安全意識和技能水平。