今年6月，貴州能化發(fā)耳煤業(yè)公司通過了貴州省綠色礦山驗收。

7月16日，貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司以綜合評分90分的成績通過2020年省級綠色礦山遴選抽查。省級專家組對該公司智能化建設、瓦斯抽采利用和企業(yè)文化等工作給予充分肯定，一致認為符合省級綠色礦山遴選標準。

智能化建設、瓦斯抽采利用和企業(yè)文化，成為發(fā)耳煤業(yè)修煉綠色礦山的“三昧真火”。

“目前我們已經建成了4個智能化綜采工作面，生產效益和安全保障能力得到極大提升?！痹?a href=http://www.treasurewfy.com target=_blank class=infotextkey>安全生產調度指揮中心，該公司總經理肖國強向遴選抽查的專家們介紹說，目前第4個智能化綜采工作面正在進行調試，已經投入生產的3個智能化綜采工作面，日產量從以前的3800噸提升至現(xiàn)在的5730噸，產量提升了51%。生產作業(yè)人員從原來339人減至現(xiàn)在的176人。

肖國強說，特別是今年春節(jié)期間，受疫情影響人員返崗困難，但在每班只有5個人的情況下，仍然實現(xiàn)了正常安全生產，智能化建設為保證電煤供應發(fā)揮了巨大作用。

2018年5月，發(fā)耳煤業(yè)完成了31004綜采工作面智能化和生產輔助系統(tǒng)信息化改造項目，成為我國西南地區(qū)第一個智能機械化綜采工作面，開啟了貴州煤礦綜采工作面智能開采、“無人駕駛”的新時代。

通過31004智能化綜采，日產量增產400噸，效率提高了20%。發(fā)耳煤業(yè)嘗到安全高效、減人增效的甜頭。當年減少采煤一線工人89人，每年節(jié)省人工費用820萬元。

近年來，發(fā)耳煤業(yè)始終把科技創(chuàng)新轉型升級作為推動發(fā)展的新引擎，堅定走“機械化換人，自動化減人”發(fā)展道路。先后完成了31006、50105兩個智能化綜采工作面實踐，目前，3個智能化綜采工作面已完成回采，正在完善50301智能化綜采工作面。該公司智能化改造工程被評為貴州省“大數(shù)據(jù)與實體經濟深度融合升級標桿項目”。

瓦斯發(fā)電利用，是發(fā)耳煤業(yè)修煉綠色礦山的又一昧“真火”。

發(fā)耳煤業(yè)瓦斯發(fā)電站總裝機容量為6.6兆瓦（11×600千瓦），總投資約為2939.32.萬元，自2014年7月投入發(fā)電運行以來，月發(fā)電量約240萬千瓦時，累計發(fā)電1.45億千瓦時，瓦斯利用率72.69%。

在瓦斯綜合利用中，發(fā)耳煤業(yè)利用發(fā)電機組余熱替代蒸汽鍋爐加熱浴水，停運兩臺4噸燃煤蒸汽鍋爐，改善1600余名職工洗浴條件，不僅實現(xiàn)了節(jié)能降耗減排，而且每年節(jié)支130萬元。

同時，利用發(fā)電機組尾氣烘干礦井污水處理系統(tǒng)產生的煤泥，煤泥處理效率比原來提高了4倍，每年節(jié)約費用約50萬元，提高了礦井污水處理能力。

“站在蒙山崗，腳下烏金藏，綠色智慧采光熱，安全是保障……”在發(fā)耳煤業(yè)礦區(qū)內外，隨處就能聽到職工們用手機播放著這首激情洋溢、膾炙人口的歌曲。這是該公司制作的企業(yè)之歌—《太陽的故鄉(xiāng)》。

長期以來，發(fā)耳煤業(yè)著力打造獨具特色的企業(yè)文化—“太陽文化”。提煉了“發(fā)耳是我家、發(fā)展靠大家”等六種企業(yè)精神，確立了“開采光熱、引領創(chuàng)新”的企業(yè)使命和“建四型礦井、享幸福人生”的企業(yè)愿景，創(chuàng)新形成了安全、質量、綠色、管理、廉潔、美德“六位一體”的文化體系。通過“干部上講堂”“工人習講所”等平臺積極宣講太陽文化故事，潛移默化地凝聚職工共識、匯聚發(fā)展合力，打造了發(fā)耳煤業(yè)安全、高效、綠色、智慧的亮麗名片。

發(fā)耳煤業(yè)黨委副書記、紀委書記、工會主席謝柯說：“通過這樣全方位、立體式地推進“太陽文化”建設，使發(fā)耳煤業(yè)企業(yè)使命、核心價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)精神在全體干部職工中逐步得到廣泛認同和自覺踐行，并滲透融入到安全管理、生產經營和黨的建設等各個層面，持續(xù)提升了員工的主人翁意識，營造了員工與企業(yè)共贏共興的文化生態(tài)?！保顚毢＃?/p>