為加強黨風廉政建設(shè)，落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，深入推動作風建設(shè)，樹立求真務(wù)實、盡責奉獻的工作理念，營造風清氣正的良好氛圍。近期，公司結(jié)合實際，分兩個層面對中層管理人員、廉潔風險重要崗位人員分別制定了兩個“十不準”，推進公司安全生產(chǎn)經(jīng)營工作持續(xù)健康發(fā)展。

為嚴格落實“十不準”有關(guān)規(guī)定，確保規(guī)定得到有效執(zhí)行。公司成立了以黨政一把手為組長的作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。并要求各單位各支部負責人要將兩個“十不準”主題教育結(jié)合起來，與嚴格落實“兩個責任”結(jié)合起來。內(nèi)容中涉及各級管理人員及廉潔風險重點崗位人員不準利用工作權(quán)力之便，私自接受回扣、饋贈或吃、拿、卡、要；不準借婚喪、節(jié)日、生日等事宜，借機斂財；不準在公務(wù)活動中贈送或接受紅包、禮金、禮物、有價證券和貴重物品；不準在工作日或值班期間飲酒，嚴格執(zhí)行禁酒令；不準組織或參與用公款支付的稿消費娛樂活動等。

同時，要求各單位各支部加強對本單位的管理人員及黨員管理，管好自己的人，嚴格執(zhí)行“十不準”規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。對違反規(guī)定的當事人先從紀律上進行處理，同時在經(jīng)濟上給予一定的處罰；視其情節(jié)對其進行誡勉談話、通報批評，情節(jié)嚴重的給予調(diào)離工作崗位、免職、撤職等處理。為暢通檢舉方式，職工群眾可對違反“十不準”規(guī)定的相關(guān)人員可通過電話舉報、意見箱、書面形式材料或當面向領(lǐng)導(dǎo)反映。（趙元捷）