煤炭企業(yè)在我國的經濟增長中起到了重要的作用，也是重要的產業(yè)發(fā)展形勢之一，為我國的未來發(fā)展奠定了基石。而企業(yè)文化是企業(yè)進行生產經營所秉承的理念，同時也在一定程度上體現(xiàn)了煤炭企業(yè)的文化形象，更是煤炭經濟發(fā)展的文化支撐。煤炭企業(yè)的思想政治文化主要是在堅持黨的領導下，并且思想教育也受到企業(yè)文化的影響，兩者不斷的兼容，相互結合以此促進煤炭企業(yè)的綜合發(fā)展，使兩者相互滲透，互為補充，互相促進，不斷提高企業(yè)綜合素質。

一、關于煤炭企業(yè)文化和思想政治工作之間的聯(lián)系。企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導工作。

（一）煤炭企業(yè)文化和思想政治工作都是生產經營中缺一不可的支線。煤炭企業(yè)在生產經營過程中具有特殊性，這樣也要求煤炭企業(yè)要有全局性意識，要有團隊精神，培養(yǎng)員工艱苦奮斗的品質。對于員工在精神層面的多樣化塑造是企業(yè)文化要關注的重點問題，這也契合了企業(yè)思想政治教育的目的。對于煤炭企業(yè)的發(fā)展來講，需要對思想政治教育以及企業(yè)文化之間的關系做清晰的處理，了解二者之間的聯(lián)系，這樣才能及時的解決員工在工作過程中可能遇到的種種問題，才能切實的為企業(yè)的生產經營進行服務。

(二)煤炭企業(yè)思想政治教育和企業(yè)文化之間的相關性。煤炭企業(yè)文化和思想政治之間的關系可以從以下幾點進行分析。首先，思想政治教育和企業(yè)文化所服務的對象是相同的，都是能夠為了企業(yè)的經營發(fā)展服務，也是企業(yè)對自己員工對整個企業(yè)進行管理的一種手段，主要目標集中在生產經營活動方面，都是為了能夠給煤炭企業(yè)的生產經營創(chuàng)造一個優(yōu)質的環(huán)境。其次，在思想政治工作過程中，主要強調了員工需要有一定的團隊意識，并且在工作中也有艱苦奮斗的精神，在企業(yè)文化的熏陶下，沉淀自己的思想，沉淀自己的精神，以此在工作中能夠擁有充沛的精力和向上的精神。最后，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作在內容上有很大的相似性，也屬于精神文明建設的一個分支結構，更是企業(yè)精神文明的表現(xiàn)。無論是在工作目標上還是在工作內容上，都可以看到，企業(yè)文化和思想政治工作是一個統(tǒng)一的不可分割的主體內容。

（三）企業(yè)文化和思想政治工作的切入點。企業(yè)文化的切入點，更多的是放在管理思想上，要求人的素質全面提高。在現(xiàn)代企業(yè)管理機制建立和完善的過程中，全方位提高人的素質無疑成為企業(yè)管理的首要內容，其實質也是企業(yè)文化的核心內容。企業(yè)思想政治工作的切入點，主要是通過思想政治教育，使企業(yè)成員樹立堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，自覺地支持并參與企業(yè)的改革和發(fā)展。企業(yè)的思想政治工作，主要目的是營造一個良好的工作環(huán)境，提供有力的思想保證。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的作用范圍。企業(yè)文化的作用實現(xiàn)是通過把人的理想教育、道德教育、紀律教育、傳統(tǒng)教育、形勢教育、科技文化理論知識教育同企業(yè)的日常生產經營相結合，從而達到有效地轉化為生產動力的目的，把精神力變成有效的企業(yè)發(fā)展力，有效地塑造企業(yè)的良好形象，不斷提高生產效率，使企業(yè)管理體制、生產運行始終處于不斷向上的境界。企業(yè)思想政治工作是針對企業(yè)成員的思想問題而開展工作，以說服教育為基本手段，以培養(yǎng)人的正確的世界觀、價值觀、人生觀為目的，同各個時期的政治宣傳、政治教育相吻合，通過宣傳、教育直接作用于企業(yè)成員的政治情操、思想意識、精神面貌、思想覺悟，由此轉化為思想動力。這種思想動力是精神力的核心部分，使得企業(yè)職工保持奮發(fā)向上的熱情。

三、企業(yè)文化與思想政治工作的方式途徑。企業(yè)文化更多是采取全面的主動的方式，通過體現(xiàn)職工主人翁地位和人格尊嚴的途徑，充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神，煥發(fā)職工愛崗敬業(yè)共謀發(fā)展的濃厚意識。最大限度地滿足職工的需求，挖掘職工自我開創(chuàng)的潛能。企業(yè)思想政治工作在實現(xiàn)自身價值的過程中，通常是通過黨、團組織建設、工會等群體組織建設，開展各項活動，來達到統(tǒng)一思想認識，提高思想覺悟的效果。

四、企業(yè)文化與思想政治工作的交織融合。企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設提供了良好的基礎，并在這一基礎之上，切實把握各自的特點、規(guī)律，及其內在關系，從而獲得互相促進、協(xié)調發(fā)展的效果。企業(yè)文化能夠塑造一種嶄新的企業(yè)精神，并通過這種精神力的作用，推進企業(yè)形象建設，營造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，從而全面地、有效地促進企業(yè)的不斷發(fā)展，最終達到讓企業(yè)健康發(fā)展。

五、企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作相結合的著力點。煤炭企業(yè)員工的思想動態(tài)容易發(fā)生波動，思想政治工作不僅僅是講講道理、傾聽員工心聲。

(一)從企業(yè)凝聚力出發(fā)促進二者的結合。煤炭企業(yè)文化和思想政治工作在具有一定的相似性，同時也存在一定的差異性，因此在日常工作過程中，樹立起建設打造新生活的理念，促進二者的結合也需要注重方式方法和原則。企業(yè)堅持以人為本的理念，對于員工可以采取柔性的管理措施，不斷的團結員工，提升員工的整體凝聚力。在企業(yè)文化角度上看，更需要向員工滲透企業(yè)在發(fā)展過程中的宗旨，企業(yè)的未來愿景，讓員工對于企業(yè)的發(fā)展有更加清晰的理解，這樣有利于員工樹立起完善的個人目標，在工作中將個人目標和企業(yè)目標結合在一起，不斷讓企業(yè)文化對員工起到激勵性作用，促進員工的個性發(fā)展。企業(yè)思想政治工作主要是把這種以人為本的理念融入到生產經營的全過程中。企業(yè)文化和思想政治工作的開展都需要秉承從實際出發(fā)的原則，注意管理方式的變化和改革，這樣才能更好的促進煤炭企業(yè)的不斷前進。

(二)思想政治工作引導企業(yè)文化的發(fā)展。煤炭企業(yè)在日常的管理過程中可以用思想文化工作的開展去引導企業(yè)文化的方向定位。煤炭企業(yè)的思想文化建設不僅僅關系到整個生產經營的效果，更加關系到國家和社會的和諧型。因此，煤炭企業(yè)的日常工作是思想文化的最高保障，更是企業(yè)發(fā)展的生命線所在。在煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中，需要用思想文化教育的成果去引導企業(yè)文化的發(fā)展，更加注重煤炭企業(yè)的安全性、可持續(xù)性等，保障員工在言語上和工作目標上都能夠和企業(yè)的發(fā)展和目標保持一致性，更加關注員工的凝聚力問題，讓員工在工作過程中更有榮譽感，不斷激發(fā)員工工作的積極性和熱情，進而實現(xiàn)企業(yè)和員工之間的共同發(fā)展。

(三)企業(yè)文化的發(fā)展對思想政治文化工作的進程。煤炭企業(yè)的管理需要以自己的具體生產情況來進行，找到企業(yè)文化和思想政治工作的契合點，以此讓企業(yè)文化對思想政治工作起到一定的推動作用。例如，在煤炭企業(yè)進行文化改革以及創(chuàng)造的過程，可以使用新的宣傳方式不斷的豐富員工對企業(yè)文化的重新認識，豐富員工的生活環(huán)境，以此讓員工對于企業(yè)文化有更多更好的認識。另外，也可以在企業(yè)中為員工開展一些思想認識評比活動，通過典型和榜樣示范的帶頭作用，不斷的推動企業(yè)文化的進步和發(fā)展，讓員工受到企業(yè)文化的熏陶。

（六）特色社會主義進入新時代，必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)。煤炭企業(yè)是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量。煤炭企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要把思想政治工作作為經常性、基礎性工作，從堅持黨政齊抓共管、堅持務實創(chuàng)新、堅持從嚴治黨三方面發(fā)力，探索做好國企思想政治工作的有效路徑。

（一）堅持黨政齊抓共管是夯實思想政治工作基礎的先決條件。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。國有企業(yè)思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，需要黨政各部門積極參與，形成合力。當前形勢下，要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學配置思想政治工作資源，把思想政治工作同生產經營、后勤保障、企業(yè)文化建設、管理服務等領域工作結合起來，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。在這一過程中，既要堅持圍繞中心、凝聚人心，努力找準思想政治工作與中心工作的結合點，還要堅持以人為本，強化思想引領、戰(zhàn)略引領、行動引領，切實通過黨政齊抓共管、各盡其責，形成全方位開展、全過程跟進、全員參與的思想政治工作格局。

（二）堅持務實創(chuàng)新是增強思想政治工作實效的重要因素。在思想政治工作中是否出實招、辦實事，直接關系著思想政治工作能否為企業(yè)發(fā)展提供精神動力，更決定著企業(yè)思想政治工作的實際成效。因此，黨組織必須堅持黨管意識形態(tài)，緊緊圍繞中心任務、生產經營和職工群眾，增強“三種意識”。一是圍繞中心任務，增強責任意識。各級黨組織一定要把思想政治工作與企業(yè)中心任務緊密結合，依據中心任務確定思想政治工作的總體思路、工作重點和實際舉措，把思想政治工作應有的作用發(fā)揮于決策前、落實在執(zhí)行中、滲透到管理上。二是圍繞生產經營，增強引導意識。思想政治工作要同生產經營結合貫通起來，著眼重點難點問題，增強工作針對性實效性，切實疏導職工情緒，激勵職工干勁，為生產經營工作順利推進鋪路、搭橋。三是圍繞職工群眾，增強服務意識。基層職工工作在生產經營第一線，對完成生產任務和經營目標起著非常重要的作用。要把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產經營同等重要的位置來抓，既要關心其思想，也要關心其工作生活，要通過創(chuàng)新服務形式、豐富服務內容、增強服務功能，為職工解決工作生活中最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題，切實把服務職工群眾的工作做好。

（三）堅持從嚴治黨是發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢的根本保障。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。國有企業(yè)加強思想政治工作必須堅持從嚴治黨，抓好責任落實，提高企業(yè)黨組織建設科學化水平，從而促進思想政治工作的開展。一是抓實全面從嚴治黨主體責任。各級黨委要擔當和落實好全面從嚴治黨的主體責任，領導班子成員和各級領導干部要履行“一崗雙責”，做到明責、履責、盡責。要高度重視建章立制，堅持目標導向和問題導向相結合，堅持制定和實施并重，使從嚴治黨要求貫穿生產經營決策全過程。二是抓實黨風廉政建設兩個責任。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。各級黨委要負起自己的責任，把擔子擔起來、把職責履行好。紀委要落實好監(jiān)督責任，打造完整鏈條，使每一個環(huán)節(jié)有效到位。三是抓實融入生產經營體制機制。黨建工作只有從機制入手，與生產經營相結合，才能釋放最大效能。要把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，通過健全領導機制、管理機制、創(chuàng)新機制，擴大黨建工作效應，提升思想政治工作的影響力。

煤炭企業(yè)思想政治工作貫穿于企業(yè)所有生產經營活動，是實現(xiàn)依法治企、安全發(fā)展的政治保證，對促進企業(yè)安全生產、經營管理、和諧穩(wěn)定等工作具有極其重要的意義和作用。新時期下如何做好國有企業(yè)的思想政治工作是非常重要的問題，企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)的生命線，只有與時俱進，不斷創(chuàng)新，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，才能取得實實在在的效果。