“身體怎么樣？每月醫(yī)療支出大概多少？”“孩子還在讀書嗎？”雖然手中有資料，但是每到一戶職工家中，從家庭住址到基本情況，從貧困屬性到主要致貧原因，從已享受的幫扶政策和資金到家庭當(dāng)前面臨的具體困難，精煤公司工會工作人員都切實做到與困難職工面對面進(jìn)行交談，進(jìn)行全面仔細(xì)了解，并鼓勵他們保持良好心態(tài)，積極戰(zhàn)勝困難，樂觀面對生活。

　　2020年以來，受疫情影響，精煤公司困難職工成倍增加。最新調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，分別進(jìn)入全國困難職工建檔、全省困難職工建檔、企業(yè)困難職工建檔人數(shù)達(dá)到37人，而職工家庭貧困的主要原因則包括：生活困難、重（慢）性病、絕癥（含直系親屬）、工傷殘、公病亡遺屬、職工子女讀書致困等。

　　為了不讓困難職工家庭因貧困陷入生活窘境，精煤公司工會主動作為，在階段性開展調(diào)查摸底、分類建檔的基礎(chǔ)上，適時開展了專項救濟(jì)、救助工作，為受疫情影響收入減少的72名職工爭取到1000元到1500元不等的專項救助。近期，精煤公司工會又分別為24名省級建檔困難職工爭取到人均2000元的單純生活困難救助；為3名全國級建檔困難職工爭取到人均6720元的生活救助；為1名困難職工爭取到10000元的醫(yī)療救助；為1名困難職工子女爭取到5600元的入學(xué)救助。近半年來，合計爭取各類外部救助資金近20萬元，有效緩解了困難職工家庭的窘境。

　　今年以來，精煤公司工會先后開展了5次不同主題的職工家庭生活狀況專項調(diào)查。9月初，按照川煤集團(tuán)統(tǒng)一安排，精煤公司工會又開始了新一輪的困難職工幫扶工作摸底調(diào)查，戶口本、身份證、工資證明、學(xué)費證明、婚姻證明、花惠卡辦理，一項一項的清理、一項一項的核對、一次一次的通知、一次一次耐心的解答。認(rèn)真核對、查缺補漏，工會幫扶工作在不厭其煩中穩(wěn)步前行。

　　困難職工家庭入戶、困難職工檔案的完善、困難職工家庭基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)確收集，無一不是為工會的幫扶救助工作提供支撐。不讓一戶職工家庭因生活困難掉隊，為了這一目標(biāo)，精煤公司工會的幫扶救助工作從未間斷，一直在路上。