日前，太平礦召開“推動安全生產(chǎn)行穩(wěn)致遠 實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展 我為企業(yè)獻良計”合理化建議評審會，由該礦副總工程師及職能部門專業(yè)人員組成的合理化建議評審小組，對全礦廣大干部職工提出的合理化建議進行了審核評選。

　　為充分發(fā)揮職工的主力軍作用，進一步激發(fā)勞動熱情和創(chuàng)造力，匯聚全體職工的智慧和力量。今年8月25日—9月15日，該礦在全礦范圍內(nèi)采取自下而上的方式，從消除生產(chǎn)瓶頸、降低企業(yè)成本、強化管理創(chuàng)新出發(fā)問計于民，共征集合理化建議50條。內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、深化改革、轉型升級、黨建群團等實際工作。該礦依據(jù)上級工會相關要求，將意見和建議分類整理后，分發(fā)給對口的職能部門，由職能部門專業(yè)人員對所涉及的合理化建議進行初評，簽署意見，再集中至合理化建議評審小組進行綜合評選。

　　評審會上，大家從合理化建議的可行性和操作性、創(chuàng)新性和可借鑒性、推廣應用范圍、決策參考價值、經(jīng)濟（社會）效益等方面給予了公平、公正的綜合評估。評出一等獎2條，二等獎3條，三等獎5條，優(yōu)秀獎16條。其中《鋼絲繩絞車回收絞車設計及應用》獲得評審小組的一致好評。該建議巧妙地利用報廢的耙斗機臺車、電動機、廢舊軸等廢舊材料加工制作成絞車鋼絲繩回收絞車，不僅減少了用工投入，增強了現(xiàn)場安全管理的可控性，同時也起到了降本增效的作用。工作效率提高了兩倍，工作人員也由以前的30人作業(yè)直接減少到6人作業(yè)。

　　評審結束后，該礦將26條優(yōu)秀合理化建議及時上報至公司工會參加“我為‘化解債務危機、打好安全翻身仗、推動轉型升級、實現(xiàn)高質量發(fā)展’獻一計”合理化建議的評選。