近日，朔煤宏程公司積極響應(yīng)集團(tuán)公司為提升下屬公司會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)舉辦技術(shù)比武活動(dòng)的號(hào)召，共派出5名員工參加為期一周的技術(shù)比武培訓(xùn)。

此次技術(shù)比武培訓(xùn)應(yīng)用最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)制度，以會(huì)計(jì)核算、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制為主要比武內(nèi)容，其中ERP沙盤模擬是最為吸引人的一項(xiàng)，可以通過(guò)模擬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，來(lái)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，全面提升財(cái)務(wù)管理能力。比賽形式為個(gè)人賽，共設(shè)置了五個(gè)崗位，培訓(xùn)人員可根據(jù)個(gè)人喜好選擇參加比賽。比賽模擬單位財(cái)務(wù)部門真實(shí)工作環(huán)境，試題以及案例取材于真實(shí)的單位會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容，著重考核參賽人員會(huì)計(jì)綜合應(yīng)用能力。

該公司以參加此次會(huì)計(jì)電算化技術(shù)比武培訓(xùn)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提升了財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)知識(shí)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。參加培訓(xùn)比武的員工紛紛表示，以后還要盡可能多的參加類似的比賽，不斷提高自己手腦并用的能力，提高工作效率，提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平。（苗亞明）