2020年，是鐵運(yùn)公司的“項(xiàng)目創(chuàng)效年”，注定是不平凡的一年，是舉步維艱、頂風(fēng)冒雪的一年。該公司聚焦“治虧創(chuàng)效”目標(biāo)，全面實(shí)施“1141”工作規(guī)劃，持續(xù)強(qiáng)化“守拓挖”精準(zhǔn)扭虧工作思路，努力對(duì)外開(kāi)拓市場(chǎng)，積極尋求合作資源，拓寬業(yè)務(wù)渠道，在與銅川盛昌煤業(yè)有限公司簽署鐵路專用線合作協(xié)議后，近日，與紅柳林礦業(yè)公司達(dá)成合作共識(shí)，承攬煤炭裝載加固業(yè)務(wù)，組建紅柳林項(xiàng)目部。

該公司以礦業(yè)公司《干部選拔任用條例》為引領(lǐng)，靈活運(yùn)用《三項(xiàng)機(jī)制》，進(jìn)行公開(kāi)招聘紅柳林項(xiàng)目部綜合科負(fù)責(zé)人。招聘范圍面向公司全體正式在崗職工，凡符合條件的優(yōu)秀人員，均可報(bào)名參加，招聘過(guò)程分為政審、面試、考試三個(gè)環(huán)節(jié)，最終成績(jī)最優(yōu)異者當(dāng)選。

該公司轉(zhuǎn)換思維，充分運(yùn)用鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，采取全員動(dòng)員，全員參與的形式，不拘一格降人才，變“相馬”為“賽馬”，激勵(lì)優(yōu)秀人才競(jìng)爭(zhēng)上崗，擴(kuò)充人才儲(chǔ)備，構(gòu)建人才梯隊(duì)，為鐵運(yùn)公司后續(xù)發(fā)展做好充足的后備人才隊(duì)伍建設(shè)。（鐵運(yùn)公司 高文靜）