古語有云：“國將興，必貴師而重傅”。“師帶徒”是幫助新進(jìn)員工快速成長(zhǎng)的一種方式，這種“傳幫帶”的過程，既有利于徒弟的進(jìn)步，也對(duì)師傅提出了更高的要求。師傅要有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，與徒弟共同進(jìn)步、共同提高。

隨著“西煤云倉”與“內(nèi)部大市場(chǎng)”系統(tǒng)的上線與實(shí)際應(yīng)用，蒲白物資供應(yīng)公司物資管理部充分發(fā)揮“師帶徒”新作用，在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，由公司業(yè)務(wù)骨干人員主動(dòng)擔(dān)起“師傅”角色，向新員工傳授個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和豐富的專業(yè)技能，實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)“西煤云倉”、“內(nèi)部大市場(chǎng)”、“SAP”等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作和使用。

該公司通過這種“以老帶新、以新促老”的方式，發(fā)揚(yáng)工匠精神，促進(jìn)技能提升。通過“師傅”向“徒弟”傳授學(xué)習(xí)方法，劃定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，并制定有針對(duì)性、階段性的短期及長(zhǎng)期計(jì)劃，讓新員工少走彎路，少出差錯(cuò)，對(duì)新員工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，能更快的承擔(dān)起公司業(yè)務(wù)工作，充分發(fā)揮“師帶徒”新作用，協(xié)力引領(lǐng)“傳幫帶”共成長(zhǎng)，讓新員工成為崗位的中堅(jiān)力量，并帶動(dòng)更多的員工提高個(gè)人技能，達(dá)到共同進(jìn)步的目的，為公司的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。