雁崖煤業(yè)公司加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育筑牢黨員干部思想防線

日前，雁崖煤業(yè)公司舉辦反腐倡廉書畫作品展，組織黨員干部接受廉政教育，筑牢思想防線。近年來，雁崖煤業(yè)公司黨委堅持全面從嚴(yán)治黨，夯實(shí)“兩個責(zé)任”落實(shí)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的監(jiān)督體系，以紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的實(shí)際成效，推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷深入，為營造企業(yè)風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境提供了有力保障。

抓好黨風(fēng)廉政教育，筑牢黨員干部思想防線。通過中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、上黨課、以會代訓(xùn)、觀看廉政教育影片、觀摩反腐倡廉教育基地、組織廉政文藝演出等多種形式，對黨員干部進(jìn)行理想、信念、宗旨、廉政、勤政警示教育，切實(shí)提高全公司黨員干部對廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。去年以來，公司紀(jì)委組織黨員干部680人次收看電視專題教育片《將改革進(jìn)行到底》；組織120名重點(diǎn)崗位、重要部門、新任職的黨員干部參觀集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政教育基地和公司廉政教育室；多次邀請集團(tuán)公司黨校講師教授來公司為黨員上警示教育課；公司紀(jì)委以每月“以會代訓(xùn)”為形式，組織黨員觀看《巡視利劍》《打鐵還需自身硬》《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》等警示教育片。同時認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)中央新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)法規(guī)，加深黨員干部對黨紀(jì)政紀(jì)條例的認(rèn)識和理解，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，強(qiáng)化法紀(jì)意識，提高清正廉潔自覺性，在紀(jì)律和法律的范圍內(nèi)約束自己的言行。抓好典型教育和紀(jì)律教育、艱苦奮斗教育，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭遵守黨紀(jì)政紀(jì),帶頭廉潔自律,為員工群眾做好表率。

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)“兩個責(zé)任”落實(shí)。一是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護(hù)”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是認(rèn)真落實(shí)中央、省委、省國資委和集團(tuán)公司黨委關(guān)于落實(shí)“兩個責(zé)任”的部署要求。三是按照集團(tuán)公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解意見》精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定下發(fā)了《雁崖煤業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解意見》。四是每年初公司主要領(lǐng)導(dǎo)與各基層總支支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，通過責(zé)任書的簽訂，建立健全責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任考核和責(zé)任追究的鏈條。五是根據(jù)集團(tuán)公司黨政下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步建立健全權(quán)力監(jiān)督制度的意見》，公司紀(jì)委對各單位、部門的廉政責(zé)任風(fēng)險，特別是重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員行使權(quán)力進(jìn)行了全面的監(jiān)督。六是根據(jù)山西省委、省國資委以及集團(tuán)公司黨委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見（試行），我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定下發(fā)了《雁崖煤業(yè)公司關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施方案(試行)》。七是繼續(xù)完善山西省國資委《省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政信息管理系統(tǒng)》的錄入報送工作,使每位領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)資料持續(xù)真實(shí)，促使其嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的規(guī)定。

抓好效能監(jiān)察工作，促進(jìn)企業(yè)完善管理。效能監(jiān)察工作重點(diǎn)加強(qiáng)對經(jīng)營管理中涉及人、財、物等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員的監(jiān)督檢查，先后對材料配件采購、物資回收復(fù)用、基建工程維修、工資獎金分配等多個重點(diǎn)領(lǐng)域項目進(jìn)行了立項監(jiān)督檢查，由紀(jì)委牽頭組織工會、勞資、財務(wù)、審計等部門對全公司基層生產(chǎn)區(qū)隊的工資獎金軟聯(lián)表公布上墻情況進(jìn)行了不定期的監(jiān)督檢查及職工代表巡視。具體檢查內(nèi)容包括：考勤情況、工資獎金發(fā)放情況、“三簽字、四公開、五上墻”情況，嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度情況以及工資發(fā)放核算管理辦法11項（文件）執(zhí)行落實(shí)情況，著重檢查工資獎金分配中是否存在截留、擠占、挪用員工工資用于非工資性支出，是否存在隨意虛加超額分值、虛作超額工資等問題。

強(qiáng)化企務(wù)公開工作，推進(jìn)企業(yè)民主管理。制定下發(fā)了“三重一大”決策制度實(shí)施意見及“三重一大”決策程序，流程暫行規(guī)定，特別是在干部任免、重大問題決策、重大項目投資、大額度資金使用、和對涉及的一些重大事項，堅持公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究討論作出決定，不以口頭傳閱等方式代替決策。與此同時，堅持職代會民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部制度、業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職代會報告制度和辦實(shí)事向職代會報告制度，設(shè)立了舉報信箱，舉報電話，開通了網(wǎng)絡(luò)舉報，拓寬員工群眾監(jiān)督的渠道，以規(guī)范公司的管理行為，堵塞經(jīng)營管理漏洞，規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行。

做好信訪維穩(wěn)工作，全力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。一是公司相繼制定下發(fā)了多項廉潔自律方面的規(guī)章制度，員工群眾來信來訪舉報相對減少。二是設(shè)置舉報電話，每逢節(jié)日期間都在公司辦公樓底層大廳設(shè)置廉政值班臺，開通舉報電子信箱，設(shè)置視頻監(jiān)控等手段，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，支持廣大員工群眾參與監(jiān)督，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題堅持不掩飾、不護(hù)短，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，形成高壓震懾態(tài)勢。三是公司紀(jì)委對員工群眾的來信來訪做到及時妥善處理，只要有來訪就熱情接待，耐心疏導(dǎo)，宣傳政策，化解矛盾，通過有效的工作，切實(shí)維護(hù)公司的和諧穩(wěn)定。

強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督責(zé)任到位。一是在元旦春節(jié)、端午中秋等重要時間節(jié)點(diǎn)，通過發(fā)送廉政短信、制作廉政教育卡等方式，早提醒，敲警鐘，提要求，筑牢黨員干部的“防火墻”。二是對新提拔干部做好任前廉政誡勉談話，簽定“雁崖煤業(yè)公司科級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書”等達(dá)到超前預(yù)防目的。三是嚴(yán)格落實(shí)省國資委黨委《關(guān)于堅決制止省屬企業(yè)管理人員大操大辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財行為的實(shí)施辦法》及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定。四是為落實(shí)好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，扎好制度建設(shè)這個“籠子”，圍繞“兩個責(zé)任”的落實(shí)，針對薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，重新修訂了貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則等15個廉政規(guī)定制度，目的就是要用具體、管用、剛性的制度，來約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，真正把“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的根本要求落到了實(shí)處。