第十一次全省廠務公開民主管理工作調(diào)研檢查組走進紅柳林

9月23日，陜西省總工會黨組成員、副主席趙霞帶領(lǐng)榆林市總工會及神木市總工會調(diào)研檢查組一行到紅柳林礦業(yè)公司檢查指導工作。

檢查組一行前往創(chuàng)客大講堂、勞模技能大師工作室、智能化集控中心、機電修理廠等地進行了實地調(diào)研，對公司“雙創(chuàng)”文化及取得的成果、生產(chǎn)經(jīng)營、重大事項公開、職工權(quán)益維護等工作開展情況進行了全面了解。

在行政辦公樓十一樓會議室，檢查組一行查閱了公司廠務公開民主管理資料和相關(guān)工作臺帳，指出公司在簽訂集體合同中存在的問題及改進措施，要切實做到依法制定集體合同，充分發(fā)揮集體合同的法律效應，激發(fā)職工主人翁精神。

趙霞充分肯定了紅柳林礦業(yè)公司工會民主企業(yè)管理工作取得的實效，并提出三點建議，為公司做好下一步相關(guān)工作提供思路，指明方向。一是進一步提高思想認識，包括對重要性的認識與對民主基本管理要求的認識，這是共建和諧勞動關(guān)系的重要舉措，亦是提高工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在；二是著力提質(zhì)增效，包括廠務公開制度與實際形勢發(fā)展緊密結(jié)合，正確處理黨政與企業(yè)民主管理工作的關(guān)系，抓住核心要素規(guī)范職代會，在提案、評議、薪酬等方面下功夫；三是站在工會組織的角度，建設(shè)模范職工之家，找準“三大定位”，做好職工的思想引領(lǐng)。

該公司黨委書記、董事長張宏對檢查組一行的到來表示感謝，從公司新班子上任以來，提出的新目標愿景、企業(yè)使命、“心·XIN”文化等方面作了匯報，反映了職工最關(guān)心的薪酬問題，希望省、地方總工會今后多支持公司工會工作，勤走動，常溝通，努力增強職工認同感、獲得感、幸福感，助力紅柳林礦業(yè)公司職工實現(xiàn)“體面勞動、尊嚴生活”。（寧昕）