“2018年下半年以來(lái)，我礦以“抓干部、強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為抓手，扎實(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)督查，重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、管技人員跟班值班、勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況、井下制度執(zhí)行情況等進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查。通報(bào)處理120余人次。其中，2018年下半年開(kāi)展督查10次，通報(bào)處理60余人次；2019年全年開(kāi)展督查27次，通報(bào)60余人；2020年截至目前開(kāi)展督查7次，通報(bào)3人次。從數(shù)據(jù)來(lái)看，經(jīng)過(guò)持續(xù)地嚴(yán)查嚴(yán)整，管技人員在跟值班、下井時(shí)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少?！痹诤阍吹V第二次黨代會(huì)上，紀(jì)委工作報(bào)告中的一段話引起在場(chǎng)黨員代表的強(qiáng)烈反響。

該礦始終堅(jiān)持作風(fēng)決定精神狀態(tài)，作風(fēng)決定執(zhí)行力，抓住作風(fēng)就抓住了從謀劃到落實(shí)的中樞環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)就轉(zhuǎn)變了工作一般化、守?cái)傋拥谋粍?dòng)局面的思想，把強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)作為推動(dòng)工作落實(shí)、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有力舉措。在思想上教育，先后開(kāi)展了“學(xué)講話、強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力”、 “講看齊、見(jiàn)行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論、“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、明責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力干部作風(fēng)專題討論、“不忘初心 牢記使命”主題教育等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持從思想上打牢根基，增強(qiáng)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性。在行動(dòng)上監(jiān)督，扎實(shí)開(kāi)展雙隨機(jī)督查、干部作風(fēng)專項(xiàng)督查，實(shí)現(xiàn)了從地面到井下、從辦公室到生產(chǎn)車間全覆蓋、無(wú)死角的監(jiān)督檢查。在整治上發(fā)力。對(duì)在作風(fēng)督查以及作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)中排查出的問(wèn)題，全部通報(bào)曝光，限期整改。