出奇招，“531”培訓(xùn)作業(yè)見(jiàn)實(shí)效

針對(duì)之前培訓(xùn)過(guò)程中授課老師講授內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)較多，學(xué)員在課堂上無(wú)法及時(shí)消化的問(wèn)題，紅柳林礦業(yè)公司經(jīng)過(guò)多次調(diào)研，制定了員工培訓(xùn)“531”作業(yè)法。

該方法要求參訓(xùn)學(xué)員針對(duì)當(dāng)天掌握的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行提煉檢視總結(jié)，形成5點(diǎn)學(xué)習(xí)要點(diǎn)，3點(diǎn)學(xué)以致用的內(nèi)容，1點(diǎn)能夠立即實(shí)施的措施。人力資源部每天對(duì)學(xué)員作業(yè)進(jìn)行收集、檢查，對(duì)每期培訓(xùn)班的優(yōu)秀作業(yè)進(jìn)行評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)，有效的幫助學(xué)員理清學(xué)習(xí)思路，鞏固相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總結(jié)學(xué)習(xí)成效。“531”作業(yè)法是公司今年下半年實(shí)施的一項(xiàng)新培訓(xùn)機(jī)制。截止目前，已經(jīng)開(kāi)展5期，收集作業(yè)685份。實(shí)施以來(lái)，每一期培訓(xùn)員工都表現(xiàn)出對(duì)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，讓員工學(xué)有所知，學(xué)有所用。

“這次培訓(xùn)內(nèi)容在課堂上我就能夠熟練掌握，還能夠聯(lián)系實(shí)際日常工作，達(dá)到了學(xué)以致用的目的。與以往培訓(xùn)相比，培訓(xùn)效果要好的多，而且對(duì)我們的入井資格證考試更加有保障。”剛參加完連掘設(shè)備技能提升培訓(xùn)班的學(xué)員孫宇國(guó)高興的說(shuō)到。

據(jù)悉，通過(guò) “531”作業(yè)法，切實(shí)提升了員工的培訓(xùn)實(shí)效，既能夠讓培訓(xùn)內(nèi)容能夠入腦入心，又能讓學(xué)員將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到現(xiàn)場(chǎng)工作中。（李瑋 劉建英）