晉煤集團(tuán)成莊礦：“四步走”推動(dòng)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化“提檔升級”

進(jìn)入四季度，成莊礦以“5643”工作理念和“1551”安全理念體系為根本遵循，以辨識和管控崗位作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)為前提，以排查治理崗位作業(yè)過程隱患為重點(diǎn)，實(shí)施“四步走”措施，強(qiáng)力推動(dòng)崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)高一格對標(biāo)、深一層管控，有效推動(dòng)礦井標(biāo)準(zhǔn)化工作提檔升級，安全管理關(guān)口前移。

科學(xué)規(guī)范定標(biāo)準(zhǔn)。作為晉城市應(yīng)急管理局確定的“崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化”市級試點(diǎn)單位之一，成莊礦專門成立了崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化推行辦公室，集合生產(chǎn)技術(shù)部、調(diào)度指揮部、安全質(zhì)量檢查部等九個(gè)部門資源，分四個(gè)階段，明確實(shí)施目標(biāo)、步驟、責(zé)任單位、具體任務(wù)，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，促使崗位流程標(biāo)準(zhǔn)制訂工作起步迅速，進(jìn)展高效。為確保崗位流程標(biāo)準(zhǔn)全面覆蓋、科學(xué)合理，該礦在全面梳理全礦崗位種類及數(shù)量的基礎(chǔ)上，遵循“作業(yè)流程簡明扼要、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)規(guī)范”原則，充分考慮安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化過程管理和人員素質(zhì)提高等要求，制定完成包括九大系統(tǒng)以及要害崗位在內(nèi)的108個(gè)操作崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)，將崗位員工從接班上崗到交班下崗全過程作業(yè)流程以及風(fēng)險(xiǎn)管控清單全部容納，做到了崗位有職責(zé)、作業(yè)有程序、操作有標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)換有規(guī)矩、過程有驗(yàn)收。

全員培訓(xùn)懂標(biāo)準(zhǔn)。一直以來，成莊礦將崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)作為礦井安全培訓(xùn)的基本要求，納入職工崗前培訓(xùn)、礦井模塊化考試、崗位技能考核內(nèi)容，確保學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、懂標(biāo)準(zhǔn)全員覆蓋。新的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)頒布后，該礦邀請國家級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專家組成員，對全礦安全生產(chǎn)各專業(yè)分管標(biāo)準(zhǔn)化人員進(jìn)行了為期四天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，有效提升各專業(yè)部門超前對照新標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作方式方法，完善本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的能力。不僅如此，成莊礦還要求各專業(yè)部門定期開展本系統(tǒng)集中培訓(xùn)，各基層單位由干部包崗位，開展點(diǎn)對點(diǎn)培訓(xùn)，全力提升崗位人員標(biāo)準(zhǔn)意識，確保所有崗位人員知標(biāo)準(zhǔn)、懂標(biāo)準(zhǔn)。

嚴(yán)格執(zhí)行用標(biāo)準(zhǔn)。在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)過程中，該礦推行崗位區(qū)域負(fù)責(zé)制，不僅將各個(gè)崗位的作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)在崗位上掛牌公示，還制定了崗位責(zé)任達(dá)標(biāo)落實(shí)卡，明確了崗位作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及環(huán)境達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，將各自責(zé)任區(qū)域明確到班、落實(shí)到崗，有效強(qiáng)化了崗位員工的“責(zé)任田”意識。將專業(yè)牽頭部門績效、基層單位績效與崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況掛鉤，倒逼專業(yè)牽頭部門的業(yè)務(wù)包隊(duì)人員主動(dòng)下沉到崗位，組織崗位人員現(xiàn)場實(shí)操演示，“手把手”指導(dǎo)；各基層隊(duì)組則按照內(nèi)部職責(zé)分工，將轄區(qū)所有崗位全部包保到副隊(duì)級以上管理人員，“一對一”現(xiàn)場培訓(xùn)，使用好標(biāo)準(zhǔn)成為全員的共識。

動(dòng)態(tài)抽查強(qiáng)達(dá)標(biāo)。為進(jìn)一步提升崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行效果，9月份開始，成莊礦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織人員，動(dòng)態(tài)對井下各固定崗位執(zhí)行作業(yè)流程情況進(jìn)行抽查，凡熟知程度不足80%的均納入學(xué)習(xí)掌握及執(zhí)行不到位考核，同時(shí)要求各業(yè)務(wù)部門在每周二生產(chǎn)例會(huì)上，通報(bào)本部門分管隊(duì)組固定崗位抽查情況。對于井下現(xiàn)場抽查過程不清楚作業(yè)流程、不執(zhí)行手指口述的責(zé)任人，連帶“一對一”分管干部通報(bào)考核。為此，各專業(yè)牽頭部門、各基層隊(duì)組紛紛行動(dòng)，采取下任務(wù)、定指標(biāo)方式，開展崗位責(zé)任區(qū)域動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)監(jiān)督檢查，將現(xiàn)場隱患逐條落實(shí)到崗位、落實(shí)到個(gè)人，以問題倒逼崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，以問題推動(dòng)區(qū)域動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。高頻次、動(dòng)真格的動(dòng)態(tài)抽查，強(qiáng)有力的推動(dòng)了各崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)了礦井發(fā)展根基。