陜煤蒲白煤化運(yùn)營公司 六點(diǎn)發(fā)力 全力打好百安“保衛(wèi)戰(zhàn)”
“百安”活動進(jìn)入到關(guān)鍵時(shí)刻,為圓滿實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo),煤化運(yùn)營公司立足“走出去”項(xiàng)目業(yè)務(wù)實(shí)際,拓展思路,狠抓當(dāng)前安全工作,六項(xiàng)措施全力打好百日安全“保衛(wèi)戰(zhàn)”。
強(qiáng)化班前安全確認(rèn)。為確保全年工作完美收官,該公司各項(xiàng)目部、班組進(jìn)一步加強(qiáng)職工安全意識,嚴(yán)格確認(rèn)每個(gè)上班人員班前狀態(tài),要求全體職工在關(guān)鍵時(shí)期堅(jiān)決克服疲勞厭戰(zhàn),麻痹松懈思想,保持旺盛的精力,全力沖刺百安收官。進(jìn)一步明確工作任務(wù)。要求車間班組緊緊圍繞現(xiàn)場安全管理工作,堅(jiān)決杜絕各類事故發(fā)生,按照“思想上真重視、工作上真落實(shí)、目標(biāo)上真明確、效果上真顯現(xiàn)、督查上真嚴(yán)肅”的總體要求,全力打好百日安全“保衛(wèi)戰(zhàn)”。
加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理。該公司積極采取措施,加大處罰力度,嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)行為。主管領(lǐng)導(dǎo)親手抓、帶頭上,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用,切實(shí)把工作主戰(zhàn)場放在項(xiàng)目一線,激發(fā)一線職工相互監(jiān)督,共同遵守現(xiàn)場勞動紀(jì)律,確保打贏百日安全“保衛(wèi)戰(zhàn)”。
加大隱患排查力度。結(jié)合“走出去”項(xiàng)目業(yè)務(wù)實(shí)際,該公司打破日常的管理模式,通過項(xiàng)目部、車間、班組自查、互查、交叉式排查等方式,切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人的排查力度,發(fā)現(xiàn)問題即整即改,確保百安活動圓滿收官。
突出項(xiàng)目現(xiàn)場治理。該公司按照各項(xiàng)目部業(yè)務(wù)實(shí)際,對用水時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整,降低在清晨、傍晚等氣溫較低時(shí)段用水量,嚴(yán)防形成地面結(jié)冰,造成人員滑倒摔傷事故。同時(shí)做到現(xiàn)場有水,及時(shí)拖干,現(xiàn)場有冰、及時(shí)鏟除,為職工創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,確保沖刺百安收官。
實(shí)行全員持證上崗。該公司與專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)手,對各個(gè)崗位工種,通過專題培訓(xùn),專業(yè)知識答題,實(shí)操考試等方式,為新入職職工辦理上崗證。不僅提高了全員的技能水平,理順了職工的崗位與報(bào)酬分配、人事管理等諸多問題, 提高了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力。
增強(qiáng)安全管理考核。明確獎懲辦法,把安全責(zé)任與每個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,做到嚴(yán)管重罰。對違反安全規(guī)定的當(dāng)事人進(jìn)行處罰,對全年工作中未發(fā)生安全事故者,給予相應(yīng)的獎勵(lì)。從而在全體干部職工中逐步樹立起安全無小事,人人遵章守紀(jì),一切按章行事的良好風(fēng)氣,為順利實(shí)現(xiàn)安全年目標(biāo)奠定制度保障。