為深入貫徹落實以案促改工作有關要求，進一步加強機關作風建設，提高機關工作效率、服務質量和管理水平。10月16日，蒲白礦業(yè)公司紀委、黨群部、人力部組成調研組，以調查問卷的形式，深入建新煤化召開“轉作風、強落實、樹形象”意見征集和“三個服務”滿意度調研會，建新煤化黨政領導班子及干部職工80余人參加。

調研會上，調研組說明此次調研的內容和目的，隨后就建新煤化領導班子2019年度考核情況、黨委抓黨建工作情況、選人用人工作情況以及蒲白礦業(yè)公司加強干部作風建設情況進行了問卷調研。

最后，蒲白礦業(yè)公司黨群部部長強調：一是自從十八大以來，從嚴治黨，一直向縱深發(fā)展，特別是近幾年出臺的政策，要求國有企業(yè)黨支部要加強政治生態(tài)建設和黨支部標準化建設。建新煤化要持續(xù)開展黨建工作，規(guī)范黨建建設制度，規(guī)范黨員行為，確保黨建工作圓滿完成。二是各黨支部要在標準化黨支部建設的基礎上，重點開展特色黨支部創(chuàng)建、干部檔案建設等工作，完成陜煤煤業(yè)化工集團公司、蒲白礦業(yè)公司既定的任務目標。三是要做好“百安”活動期間安全工作，制定常態(tài)化檢查考核制度，確保安全生產(chǎn)，同時，要以扎扎實實的工作成效，為蒲白礦業(yè)公司智能化礦區(qū)建設貢獻“建新力量”。