江蘇徐礦集團龐莊煤礦黨委堅定實施人才強企戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)一支矢志愛國奉獻、忠誠愛企敬業(yè)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的人才生力軍和青年突擊隊，為推進企業(yè)產業(yè)發(fā)展發(fā)揮攻堅力量。為了營造良好的青年成才氛圍，該礦黨委首先加強思想道德教育，引導青年人才打牢思想根基、補足精神之“鈣”，提升黨性修養(yǎng)和為民服務意識。緊密結合企業(yè)工作實際、青年人才的思想狀況，把提升思想理論素養(yǎng)貫穿到青年人才能力素質培養(yǎng)全過程，大力弘揚求真務實、艱苦奮斗、無私奉獻的精神，始終保持青年人才政治上的清醒和堅定。加強行為規(guī)范教育。引導青年人才嚴格遵守辦事程序，時時處處保持良好的職業(yè)道德習慣，正確履行好自己的工作職責。對待工作認真負責，領導交辦的事項要按時完成，同事之間相互配合，共同協(xié)作。加強愛崗敬業(yè)教育。根據(jù)各部門工作實際，教育青年人才充分認識自己所處崗位職責的重要性，培養(yǎng)珍惜所處崗位的意識，培養(yǎng)熱愛自己的工作崗位，敬重自己所從事工作的自覺性。

其次加強專業(yè)技能培訓。認真制定并落實《青年人才培訓計劃》，加強對青年人才政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)知識和現(xiàn)代管理知識的培訓。落實集中培訓。采取集中輔導、主題論壇、課題分享等形式，組織青年人才學習專業(yè)知識，交流心得體會。要求青年人才珍惜集中學習機會，善于利用自學時間，在本職工作崗位上，認真鉆研本職崗位所需本領，盡快熟悉服務技能和崗位要求。提升專業(yè)素養(yǎng)。利用遠程教育網等資源加強經營管理、法律法規(guī)、安全技術等方面知識學習，鼓勵青年人才開展學歷提升、科研創(chuàng)新等方面的自學研究，并予以經費保障，促進青年人才不斷更新知識儲備、優(yōu)化知識結構、提高工作能力。開展調查研究。積極組織青年人才結合專業(yè)及崗位需求，開展調查研究，撰寫有深度、有價值的調研報告、理論文章，抓好學習成果的轉化運用。

三是加強工作實踐鍛煉。有步驟、有重點地對青年人才進行輪崗交流，讓青年人才豐富閱歷，拓寬視野，積累經驗，提高解決實際問題的能力。開展基層鍛煉。安排新入職高校畢業(yè)生或缺少基層工作經歷的機關青年人才到井下采掘、輔助等一線崗位鍛煉，加深對煤礦專業(yè)知識的了解，提高青年人才的實踐能力。組織跨崗交流。有計劃地組織青年人才跨專業(yè)崗位交流，豐富青年人才多崗位多部門鍛煉的經驗。選送外派學習。有針對性地選派青年人才參加上級舉辦的業(yè)務短訓、集中輪訓、名企名校委托培訓，促使青年人才不斷拓寬知識面，提高綜合業(yè)務素質。加強實踐歷練。積極吸納青年人才參與礦組織的重大工程、項目攻堅，安排青年人才參與急難險重工作任務，提高攻堅克難的能力。