移交的是“關(guān)系” ?不變的是感情

山能重裝魯南裝備公司用“心”回答社會(huì)化移交的時(shí)代課題

本報(bào)棗莊訊 一名國(guó)企退休人員，一生有多少張檔案，涉及多少內(nèi)容與關(guān)系的轉(zhuǎn)移？黨建、醫(yī)療等關(guān)系又如何與社區(qū)完美對(duì)接？2020年，在落實(shí)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化移交的過程中，山能重裝魯南裝備公司用“精心”“細(xì)心”“貼心”給出了答案。

“退休職工都是企業(yè)的功臣。要說清我們移交的是關(guān)系，不散的是感情，用‘心’打通退養(yǎng)的最后一公里?！痹谠摴旧鐣?huì)化移交專題部署會(huì)上，該公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王濤強(qiáng)調(diào)，此次移交，不僅要底子“清”、工作“細(xì)”、措施“實(shí)”，更重要的是服務(wù)“準(zhǔn)”，要解決好退休人員的思想顧慮，讓退休職工“心有所依”。

一家有著百年歷史的企業(yè)，必然存在著遺留問題多、人員情況復(fù)雜等難題。早在去年政策下達(dá)之初，該公司就想好了應(yīng)對(duì)之法，由黨委牽頭成立了社會(huì)化移交領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《退休人員社會(huì)化管理工作方案》，設(shè)定了任務(wù)書、部署了作戰(zhàn)圖，做到心中有數(shù)。

此次移交共涉及2000名退休職工，該公司精心組織、貼心服務(wù)、細(xì)心審核，全力打造“暖心工程”為。在吃準(zhǔn)吃透中央、省委、地方各級(jí)政府和集團(tuán)公司政策文件的基礎(chǔ)上，該公司圍繞政策指導(dǎo)、檔案移交、財(cái)務(wù)資金、資產(chǎn)審計(jì)、宣傳穩(wěn)定、綜合保障等內(nèi)容分別建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，明確人員構(gòu)成、職責(zé)分工；抽調(diào)各單位精英骨干成立行動(dòng)組，實(shí)行分區(qū)包干、分片負(fù)責(zé)，對(duì)人員基本信息、費(fèi)用繳納、外出流動(dòng)等情況進(jìn)行全面摸底，通過實(shí)地走訪、電話問詢等多種方式，與退休人員或親屬取得聯(lián)系、核對(duì)信息，建立了移交管理花名冊(cè)，保證人員無遺漏、信息無差錯(cuò)。同時(shí)，該公司針對(duì)黨員的移交事項(xiàng)，堅(jiān)持“既要交得出、又要接得住、更要管得好”的原則，構(gòu)建起“企業(yè)黨組織—縣委組織部—城關(guān)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))—社區(qū)黨組織”的工作格局，以職能、檔案、黨組織關(guān)系、人員、資產(chǎn)的“五個(gè)到位”，持續(xù)抓好移交后續(xù)工作，確保有人接、接得住、接得穩(wěn)。

“老年活動(dòng)中心還能繼續(xù)用嗎”“我跟兒子住在外地怎么辦” “醫(yī)療要跟著戶籍走嗎？”······在移交過程中，除了要克服手續(xù)復(fù)雜、任務(wù)量大等難題，消除大家的誤解和疑慮更為艱巨。為此，該公司在如何為退休職工“定心”上開始了探索。

“中秋前公司領(lǐng)導(dǎo)不是還到困難老黨員家里走訪嘛，大家放心，咱廠不會(huì)忘了老同志們的。”在該公司官橋老年活動(dòng)中心，59歲的退休干部劉樹林拿著《國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理告知書》，現(xiàn)場(chǎng)為大家講起了公司的移交方案。劉樹林說：“退休前我是黨群部部長(zhǎng)，組織、退管、信訪等工作都很熟悉，對(duì)各項(xiàng)政策、職工情況也比較了解。由我來講解移交工作，更接地氣。”

打好“感情牌”，化解新矛盾。在推進(jìn)社會(huì)化移交的形勢(shì)任務(wù)教育中，該公司實(shí)行“因人而異、逐步消化”的策略，率先對(duì)曾從事過政工、人力資源等工作的退休干部職工開展教育引導(dǎo)，并動(dòng)員他們加入宣講隊(duì)，協(xié)助組織人事、退管、信訪等部門做好政策解讀、情感疏導(dǎo)等工作，梳理相關(guān)建議、分析焦點(diǎn)問題，為進(jìn)一步完善企業(yè)與社區(qū)的對(duì)接交流、更好地保障退休人員福利待遇提供了依據(jù)。

“既能和老哥們交流感情，又能幫公司分擔(dān)壓力?！眲淞终{(diào)侃自己好像又回到了崗位上，感覺整個(gè)人都年輕多了。

人之情，出言則欲聽；舉事則欲成。在推行社會(huì)化移交的過程中，魯南裝備在“實(shí)”字上下功夫，在“效”字上求突破，在“通”上找創(chuàng)新。截至9月底，該公司共完成1968份退休人員的關(guān)系移交。下一步，該公司將與地方部門、各級(jí)組織密切聯(lián)動(dòng)，確保各項(xiàng)服務(wù)職能有序銜接，讓退休人員更有歸屬感、獲得感、幸福感。