峰峰集團(tuán)電業(yè)分公司團(tuán)委扎實開展“兩爭一創(chuàng)”評選活動
四季度以來,峰峰集團(tuán)電業(yè)分公司團(tuán)委以“兩爭一創(chuàng)”評選活動為抓手,按照“實、細(xì)、新、優(yōu)”工作原則,進(jìn)一步做好共青團(tuán)工作。
分公司團(tuán)委在全體團(tuán)員青年中開展“兩爭一創(chuàng)”系列活動,即爭當(dāng)吃苦耐勞好青年、爭當(dāng)青年創(chuàng)新能手,創(chuàng)造一流工作業(yè)績。通過團(tuán)支部會議、座談討論、專題團(tuán)日活動等多種形式,不斷加強(qiáng)青工的政治理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育,引導(dǎo)廣大青年堅定理想信念,心系電業(yè),崗位奉獻(xiàn),自覺把個人成長同企業(yè)發(fā)展、指標(biāo)優(yōu)化等緊密聯(lián)系在一起,積極發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用。
分公司團(tuán)委進(jìn)一步規(guī)范青年創(chuàng)新創(chuàng)效的選題立項、推薦申報、過程實施、評比鑒定、表彰獎勵等環(huán)節(jié)管理,開通青工網(wǎng)上獻(xiàn)計平臺,組織開展青工網(wǎng)上“金點子”比賽活動,增強(qiáng)廣大青工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情,大力營造人人創(chuàng)新、人人創(chuàng)優(yōu)、人人創(chuàng)效的良好氛圍,促進(jìn)效益水平的整體提升。規(guī)范各級“青安崗”的管理,以“青安杯”競賽和“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動為載體,強(qiáng)化安全教育,夯實基礎(chǔ)工作,加大考核力度,切切實實做到真抓、嚴(yán)查、實管,努力提升青年安全生產(chǎn)管理水平。
為確?!皟蔂幰粍?chuàng)”主題活動取得扎實成效,該分公司團(tuán)委制定了周密的活動實施方案,對活動步驟、工作目標(biāo)、考核辦法、具體獎懲、評比表彰、推廣典型等做出詳細(xì)安排,成立了考評小組,采取周考核、月匯總、季評比的靈活獎懲機(jī)制,促使此項工作走向制度化、規(guī)范化運行軌道。