入戶走訪顯真情 ?職工認同成效好

淮北雙龍公司開展“月進一家門?情暖職工心”活動

如何使思想政治工作適應(yīng)新形勢的發(fā)展，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用？淮北雙龍礦業(yè)公司黨委結(jié)合新形勢下思想政治工作特點，準確把握職工思想動態(tài)，開展“月進一家門·情暖職工心”家訪活動，堅持把思想政治工作的落腳點放在基層單位，要求副科以上管理干部對分管范圍內(nèi)的職工做到清楚、必訪、必談。通過“月進一家門·情暖職工心”活動的開展穩(wěn)定了職工隊伍，取得較好的效果，豐富了新時期思想政治工作的內(nèi)容和形式。

零距離的接觸縮短了思想政治工作的時空。

“月進一家門·情暖職工心”活動主要的特點是入戶進家，把思想政治工作從外部空間引進家庭的內(nèi)部空間，與職工進行面對面，零距離的接觸，使職工感覺到很親近親切。后勤保衛(wèi)部黨支部書記鄭亮，擔任支部書記時間不長，卻始終心系職工。為進一步深入了解職工思想，服務(wù)職工生活，他常常深入崗位、深入職工家庭，詢問職工在工作中有無困難。今年以來，他走訪慰問困難職工6家，困難黨員5家，多方收集職工反饋意見，真心實意傾聽職工群眾的想法和建議。中秋節(jié)前，鄭亮來到困難職工于國峰家中開展幫扶慰問活動，為于國鋒送去了大米、食用油、月餅等慰問品，并鼓勵他立足崗位、自立自強、熱愛生活，積極面對生活的挫折。于國峰激動之情溢于言表，表示努力工作，感謝組織關(guān)心。

女工唐宗艷被淮北礦業(yè)集團評為“好兒女”。黨支部書記鄭亮和工會工作人員一起來到唐宗艷父母家中，現(xiàn)場為唐宗艷頒發(fā)“好兒女”證書。唐宗艷的父親因患股骨頭壞死，行動不便，唐宗艷每天下班回來便照顧老人，在她的照顧下，老人滿臉紅光，精神飽滿，衣服穿得

干干凈凈。鄭亮握住老人的手，親切地說：“大爺，你培養(yǎng)一個好兒女，唐大姐不僅在家孝順父母，在單位也是公認的好大姐，臟活累活總是搶在前，再苦再累從不抱怨?！崩先思拥卣f，“是呀，多虧了俺閨女照顧，不然我哪有這么好的身體狀態(tài)?！碧谱谄G站在一旁接過證書，眼里噙著激動的淚花，“感謝領(lǐng)導給予這么高的評價，以后還要繼續(xù)努力”。

走訪雖然只是一種形式，但走訪的過程卻是實實在在的，它不僅僅是完成一項工作任務(wù)，更是與職工心與心的碰撞和交流。在辦公室里，在工作崗位上有一個時空關(guān)系，總感覺到思想政治工作與人的思想感情有一個時空的距離，使思想政治工作與人的思想感情達不到碰撞，那就形成不了火花，而融洽的程度就差一些，而進入家庭則就不一樣了，在家庭這個特殊的空間里，零距離的接觸，縮短了時空，情感毫無保留，心扉洞開，為思想政治工作打開了方便之門。

和諧的氣氛使思想政治工作有了生命力。

采煤一區(qū)黨支部書記陳彬一直把關(guān)心職工生活、思想動態(tài)作為首要工作來抓，通過班前會、安全學習會、職工家訪，把公司及區(qū)隊的有關(guān)政策、規(guī)定及時向職工群眾進行傳達。按照“五清楚、六必訪、七必談”的要求，對困難職工、“11種安全隱患人”等做到必須訪、經(jīng)常訪，并為他們建立檔案。在對職工家訪中，他認真傾聽職工呼聲，及時了解職工群眾的心聲。尤其在節(jié)日期間，對特別困難職工定人、定點、定期進行關(guān)心幫助，為他們排憂解難，解除思想包袱，并把職工群眾反映的困難、建議等問題及時填寫在活動記錄本上。一次，兩名職工違章作業(yè)，按照規(guī)定按一般“三違”處理，兩名職工思想上想不通，覺得處罰重了。針對這種情況，陳彬多次對其進行幫教分析，語重心長地與他們談心，幫助他們認識自己的不足。和諧的氣氛使這兩名職工認識到自己的不足，很快解開了心中的思想包袱。

常言道：幸福的家庭都有一個幸福的道理，不幸的家庭各有自己的不幸。今年以來，通風區(qū)積極開展“月進一家門、情暖職工心”活動。支部書記徐團結(jié)采取定期走訪、對口幫聯(lián)的方式，幫助職工解決實際困難，做職工的貼心人，使職工感受到集體的溫暖，穩(wěn)定了職工隊伍。9月5日，徐團結(jié)組織區(qū)隊干部來到礦工醫(yī)院探望突患輕度腦梗職工代瑞喜。代瑞喜因突發(fā)輕度腦梗，一直在醫(yī)院治療，情緒低落。徐團結(jié)及時對他進行探望，并送去了慰問金，鼓勵他做好治療，早日戰(zhàn)勝疾病，回到崗位上。

掘進區(qū)黨支部書記李龍今年1至9月份走訪慰問困難職工9家，收集職工反饋信息60余條。走訪中，李龍對每位走訪對象都從走訪時間、家庭情況、和走訪原因一一作了詳細的走訪記錄，寫出心得體會，適時分析走訪中發(fā)現(xiàn)的問題，并結(jié)合實際提出了具體的工作意見和建議提交班委會研究，為其他同志工作的開展提供了有效依據(jù)，切實提高了走訪成效。

當?shù)弥獎⒄窈；贾夭⌒瓒ㄆ谥委煏r，李龍主動與其結(jié)對子，每逢節(jié)日都會自費買些豆油、面粉、雞蛋等生活必需品送去。走訪慰問中，與劉振海促膝交談，關(guān)切詢問他的生活、家庭及身體狀況，了解他在生活中遇到的困難，鼓勵他堅定信心，鼓足勇氣，爭取早日戰(zhàn)勝病魔。同時，考慮到劉振海家的經(jīng)濟條件和個人的身體狀況，區(qū)隊研究后決定在工作上給予適當照顧，并為其申報了困難職工。劉振海夫婦非常感激，表示將心懷感恩，振奮精神，克服困難，努力工作，不辜負組織和領(lǐng)導的關(guān)懷與幫助。

職工陳自強今年5月份在家中突發(fā)腦出血，李龍聽說后當夜就到淮北礦工總醫(yī)院，跑前跑后聯(lián)系醫(yī)生進行手術(shù)并組織區(qū)隊職工為其捐款，李龍的舉動深深打動了陳家人，陳自強的老父親每次見到李龍便拉著他的手，感激之情溢于言表。

“月進一家門·情暖職工心”活動，使思想政治工作進入了家庭，進入職工身邊，進入了和諧的氣氛中間，思想政治工作者與家庭成員融為一體，于是思想政治工作就由僵硬的、呆板的、雙向的，而形成靈動的、活潑的、一體的，家庭和諧的情景，仿佛給思想政治工作注入了生命力，釋放出思想、情感，產(chǎn)生出精神力量，其思想政治工作潛移默化、潤物無聲，效果就不言而喻了。

現(xiàn)場辦實事，增強了思想政治工作的效果。

在開展“月進一家門·情暖職工心”活動中，把思想政治工作與為職工辦實事結(jié)合起來，增強了思想政治工作的效果。2020年機電科黨支部以“月進一家門、情暖職工心”活動為契機，把當好職工的“暖心人”作為工作的目標，積極開展保包結(jié)對活動。支部書記戚玉剛積極組織成立走訪小組，實行“一崗雙責”，采取定期走訪、對口幫聯(lián)的方式，協(xié)調(diào)處理困難黨員、困難職工、職工病亡家屬反映的突出問題，幫助職工解決實際困難，做職工的貼心人，使職工感受到集體的溫暖，穩(wěn)定了職工隊伍。7月1日，戚玉剛組織科隊干部來到王林家中探望其患病的妻子、孩子，并送去了慰問金，鼓勵王林做好后勤工作、其家人配合做好治療，早日戰(zhàn)勝疾病?！邦I(lǐng)導能來看我，我感到非常很高興，我一定會克服家庭的困難，全身心的投入到工作中?！痹摽坡毠ね趿衷谂c戚玉剛書記交談時表態(tài)說。機電科在公司活動要求的基礎(chǔ)上，針對本單位的實際情況，將入戶走訪的范圍從傳統(tǒng)的因傷、因病致貧致困員工拓展到了家庭變故、思想不穩(wěn)的員工，并且有針對性地開展走訪工作，力所能及為員工解決后顧之憂，使其能夠安心工作。該科職工張正峰，工作缺乏積極主動性，老是想著在外邊做自己的生意，工作情緒不高，思想有很大波動。戚玉剛帶領(lǐng)科隊人員到他家走訪，面對面進行談心，做好張正峰的思想工作，促使他打消不安全念頭，安心工作，真正的做到體貼、關(guān)心職工。

通過走訪工作，加強了干部和職工的聯(lián)系。使科隊班子成員更加了解職工的思想狀況，對加強支部建設(shè)工作，特別是思想政治工作都有很大的幫助，有力促進了和諧穩(wěn)定和安全生產(chǎn)。

“月進一家門·情暖職工心”活動，把進戶做思想政治工作與為群眾辦實事結(jié)合起來，效果是顯而易見的，有困難的幫助解決困難，有家庭糾紛的幫助解決家庭糾紛，有對黨的路線、方針、政策理解不透的，進行政策宣傳，解疑釋難，進門入戶，現(xiàn)場辦實事，使思想政治工作由“軟行為”成為“硬行為”，能夠看得見，摸得著。辦實事群眾信服，其作用也就彰顯了。

家庭有自己的隱私，有與社會空間既統(tǒng)一又區(qū)別的氛圍，思想政治工作從社會的外部空間進入家庭的內(nèi)部空間里來，拉近了內(nèi)外之間的距離，使思想政治工作更具有人情味，更有生命力。實踐證明“月進一家門·情暖職工心”活動通過與職工零距離接觸，縮短了思想政治工作的時空，融入家庭和諧的氛圍之中，使思想政治工作有了生命力，現(xiàn)場為職工辦實事，增強了思想政治工作的效果，這些形式和內(nèi)容豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，是新時期思想政治工作的有效途徑。