今年以來，大同煤監(jiān)分局按照省局提出的科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、公正、文明、廉潔“六個執(zhí)法”體系，深化煤礦安全監(jiān)察改革創(chuàng)新。全體監(jiān)察員開展“比學(xué)趕超”爭做金牌監(jiān)察員活動，激發(fā)了監(jiān)察人員的內(nèi)生動力。

一是對標(biāo)先進(jìn)，爭創(chuàng)一流。大同分局主動對標(biāo)兄弟單位一流做法，學(xué)習(xí)其他分局在今年前三季度中好的做法，擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)格執(zhí)法，不斷提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，以更大激情投入到煤礦安全監(jiān)察各項工作中去，爭做金牌監(jiān)察員，為轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。

二是尋找差距，補齊短板。大同分局認(rèn)真反思在前三季度中安全執(zhí)法中存在的差距和不足，從執(zhí)法方案制定針對性、現(xiàn)場檢查科學(xué)性、處理處罰適當(dāng)性、執(zhí)法文書規(guī)范性等方面全面查找不足，尋找差距，補齊短板。重點解決對一些長期虧損、包袱較重的煤礦，存在同情心理、善意“放一馬”的思想。

三是為金牌監(jiān)察員撐腰鼓勁。大同煤監(jiān)分局按照容錯糾錯機制，為想干事、能干事的干部營造健康寬松的干事氛圍，卸下他們的思想包袱。形成合理的考核評價和激勵機制，在提拔、評優(yōu)、推薦中優(yōu)先考慮金牌監(jiān)察員，突出正向激勵，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高干部敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，從而以更加飽滿的精神狀態(tài)投入煤礦安全監(jiān)察工作。