近日，冀中能源峰峰集團大社礦嚴格按照合崗定編要求，將運輸區(qū)、機電區(qū)、皮帶區(qū)和風井區(qū)4個單位28名相關(guān)管理和技術(shù)人員合并成一個“大區(qū)”，實行公開競聘上崗。

大社礦制定完善《大社礦公開競聘上崗工作實施方案》《大社礦公開競聘上崗監(jiān)考、判卷、評分人員工作守則》等管理制度，采取封閉式監(jiān)考，以分專業(yè)統(tǒng)一封存、分題型流水線判題、分職責專人核審、按類型當場統(tǒng)分排名的形式，嚴把考試的各個環(huán)節(jié)。

大社礦嚴格按照崗位職數(shù)擇優(yōu)聘任。經(jīng)過激烈競爭，17名管理和技術(shù)人員實現(xiàn)了重新上崗，剩余11名管理人員保持行政級別進行轉(zhuǎn)崗，工資待遇隨崗變薪。