為進一步推進企業(yè)文化落地生根，提高崗位自主管理水平，創(chuàng)建“五精”崗位（現(xiàn)場），創(chuàng)設職工崗位成才臺階，近日起，我隊在各班組范圍內(nèi)開展星級員工評選工作，激勵廣大職工崗位自主管理、崗位創(chuàng)新、崗位成才的積極性，掀起了人人爭當“五星員工”的新熱潮。

我隊星級員工評選是以安全、質(zhì)量標準化管理、績效考核和崗位精細化管理為考核基礎，對員工進行本質(zhì)安全誠信星、質(zhì)量標準規(guī)范星、創(chuàng)新創(chuàng)效增值星、學習成長成才星、快樂和美文明星五個星級的綜合考評。由各班組考核推薦，考核領導小組本著公平公正的原則，對所有候選人工作的真實表現(xiàn)，進行調(diào)查、比較，擇優(yōu)定員。

為把星級員工的評選工作落到實處，我隊要求各班組按月度考核評選星級員工，上報區(qū)隊，由區(qū)隊考核后選出評選本月星級員工,對評選出的星級員工給于獎勵，并在全隊進行學習，營造學習星級員工、爭當星級員工的濃厚氛圍。