今年以來，萬年礦黨委緊緊圍繞中心工作，著力加強黨員干部理論學習，引導黨員干部圍繞全年任務目標做出積極貢獻，不斷開創(chuàng)礦井高質量發(fā)展新局面。

該礦黨委下發(fā)了《2020年理論學習工作意見》和《中心組學習管理制度》。建立中心組理論學習微信群，通過群下發(fā)學習通知，明確學習內容、時間和地點，嚴格執(zhí)行實名簽到制度，對遲到、早退、請假、未參會等情況進行登記，在下次學習前進行通報，并給予相應的處罰。對確因工作原因未能按時參會的人員，由礦黨委書記進行“一對一”補學，在學習完成后對學習筆記進行檢查，保證了理論學習不落一人。

該礦黨委堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，結合集團公司下發(fā)的《學習與參考》重點內容，制定中心組學習提綱，列出學習要點，編輯具體學習內容。深入學習中央、省委、省國資委、冀中能源集團和集團公司等上級重要文件精神，及時將上級精神傳達到區(qū)科、班組、崗位。重點組織學習了集團公司季度安委會暨安全辦公（擴大）會議和緊急安全生產辦公會精神，確保上級決策部署在基層落實落地。

該礦黨委圍繞安全生產、經營管理、改革創(chuàng)新、黨建思想政治工作等，開設“專業(yè)知識小講堂”，每月組織一期專業(yè)理論視頻講座，不斷提升中心組成員專業(yè)理論素養(yǎng)和管理水平。同時，礦黨委借助“黨建云”平臺手機APP，對重點學習內容以“每日一題”的形式，進行“滴灌式”教育，堅持每日推送一個知識點作為學習任務，保證了學習的常態(tài)化和長效化。（何倫書）