攀西監(jiān)察分局以落實(shí)煤礦主體責(zé)任為抓手，強(qiáng)力推進(jìn)煤礦安全專(zhuān)項(xiàng)整治三年行動(dòng)。按照“查事向查人轉(zhuǎn)變、查企業(yè)向查企業(yè)關(guān)鍵少數(shù)轉(zhuǎn)變、事故追責(zé)向隱患追責(zé)轉(zhuǎn)變”三個(gè)轉(zhuǎn)變的要求，以四道“硬杠杠” 倒逼關(guān)鍵少數(shù)履職，有效促進(jìn)煤礦主體責(zé)任的落實(shí)。

一是“情節(jié)輕微”的讓其“丟面子”。 對(duì)第一次發(fā)現(xiàn)不履職或情節(jié)輕微的，通過(guò)點(diǎn)名道姓上文書(shū)、法律警告提個(gè)醒、內(nèi)部反思出身汗等方式，讓礦長(zhǎng)、總工等關(guān)鍵少數(shù)“丟面子”達(dá)到“紅臉出汗”的目的。今年以來(lái)已對(duì)礦長(zhǎng)、總工等關(guān)鍵少數(shù)給予警告31人次，責(zé)成煤礦問(wèn)責(zé)786人次（其中通報(bào)批評(píng)351人次）。

二是“違規(guī)違法”的讓其“罰票子”。 對(duì)檢查或復(fù)查中發(fā)現(xiàn)仍不履職的、拒不改正的，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》的有關(guān)規(guī)定給予行政處罰，發(fā)揮法律的懲戒作用。今年以來(lái)已對(duì)礦長(zhǎng)、總工等關(guān)鍵少數(shù)處罰款30.71萬(wàn)元，責(zé)成煤礦罰款21.75萬(wàn)元。

三是“嚴(yán)重后果”的讓其“摘帽子”。對(duì)因履職不到位產(chǎn)生嚴(yán)重后果，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，給予煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員相應(yīng)的政務(wù)處分，暫?；蛘叱蜂N(xiāo)其與安全生產(chǎn)有關(guān)的資格。

四是“涉嫌犯罪”的讓其“戴銬子”。 對(duì)因履職不到位產(chǎn)生嚴(yán)重后果，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，涉嫌犯罪的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員依法追究刑事責(zé)任。

通過(guò)“丟面子”“罰票子”“摘帽子”“戴銬子”，層層遞進(jìn)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，讓業(yè)主、礦長(zhǎng)、總工等關(guān)鍵少數(shù)真正感受到法律震懾作用，有效督促層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。