學講話 抓落實 情系一線職工

連日來，為深入貫徹落實集團公司學講話提能力決戰(zhàn)四季度奪取新勝利對標反思感言發(fā)布會會議精神，九龍礦認真對照“七種能力”和“八個反思”，把提升職工歸屬感、獲得感、幸福感作為工作出發(fā)點和落腳點，著力解決好與廣大職工息息相關(guān)的問題，把職工的冷暖放在心上，為廣大職工辦實事、做好事，不斷提升職工幸福指數(shù)。

為進一步改變職工黑臉形象，改善職工作業(yè)環(huán)境，提升職工幸福指數(shù)，該礦第一時間在井下一線安裝了洗手盆、熱水器，并配備了毛巾、香皂等洗漱用品，切實讓井下一線職工感受到了即使在最黑暗的井下工作也能受到同等的尊重和體面，提升了職工的幸福指數(shù)。

同時，該礦要求各級管理人員在今后的工作中，要不斷深入職工，想職工所想，解職工所困，在實際中發(fā)現(xiàn)問題，轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風，發(fā)揮模范帶頭作用，真切為企業(yè)健康發(fā)展夯實有力的基礎。（通訊員 孟志強 劉文竹）